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Politique de vacances des employés fédéraux

Le gouvernement fédéral est en concurrence pour les travailleurs non seulement en offrant un bon salaire, mais de bons avantages sociaux, y compris le forfait vacances. Tous les travailleurs fédéraux ont droit à 13 jours de congés annuels au minimum, mais plus vous passez dans le travail, le temps de vacances plus annuel, vous avez droit. Le gouvernement offre aussi des congés payés, les congés de maladie et les congés familiaux.

Vacances

  • Fédéral Emploi Digest dit que pour les trois premières années en tant que fonctionnaire fédéral, vous gagnez quatre heures de congé par période de paie --- il ya 26 périodes de paie par année --- pour un total de 13 jours (à huit heures de travail d'un Emploi-jour) par an. Après trois ans, vous gagnez six heures par période de paie --- --- 20 jours et après 15 ans, vous gagnez huit heures par période pour un total de 26 jours. Le travail est au prorata pour les employés à temps partiel. Les travailleurs peuvent effets résiduels d'un maximum de 30 jours d'année en d'année rien au-delà ce que doit être utilisé d'ici la fin de l'année, ou bien vous perdre. L'année commence avec le premier jour de la première période de paie, qui tombe habituellement à la mi-Janvier.

Jours fériés payés



  • Le gouvernement donne aux employés 10 congés payés par an: le jour du Nouvel An, l'anniversaire de Martin Luther King Jr., le jour du président, Memorial Day, Jour de l'Indépendance, la fête du Travail, Columbus Day, jour de vétérans, Thanksgiving et de Noël.

Feuille Malade




  • Les congés de maladie sont comptabilisés dans quatre heures par période de paie, et qui reste constante indépendamment de combien de temps vous travaillez pour le gouvernement. Le gouvernement fédéral offre "laisser banque" et "laisser transfert" programmes qui vous permettent de recevoir supplémentaire congé médical annuel dans le cas d'une famille ou d'urgence médicale, ou pour faire un don congé pour les autres à utiliser. Vous pouvez utiliser jusqu'à cinq jours de congé médical personnel pour les urgences médicales de la famille comme lorsque vous avez des enfants qui doivent rester à la maison malade. Vous pouvez utiliser jusqu'à huit jours supplémentaires, à condition que ce ne mettra pas votre compte de congés de maladie en dessous de 80 heures.

Family Medical Leave

  • En vertu de la loi sur la famille congé médical, les employés ont droit à un congé sans solde pour un maximum de 12 semaines pour faire face à la naissance et des soins des volontiers les enfants nouveau-né adoptant une prise en charge de sécurité pour enfants pour un enfant, d'un parent ou d'un conjoint avec une conditionnalité de santé grave ou votre propre santé si elle vous rend incapable de travailler. FMLA vous donne le droit de garder votre assurance santé pendant que vous êtes loin, et quand vous revenez, vous devez être placé dans la position identique ou équivalent que lorsque vous avez quitté. Vous pouvez remplacer une partie de votre congé annuel payé pour un congé sans solde si vous voulez.

Donneurs d'organes

  • Les employés fédéraux peuvent recevoir sept jours de congé payé pour servir comme un donneur de moelle osseuse et de 30 jours pour servir de donneur d'organes. Ceci est en plus des congés réguliers et les congés de maladie.

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