Comment quitter un emploi pour élever des enfants

Pensez à la décision que vous faites et de déterminer si elle est ou non réalisable. Par exemple, si vous voulez rester à la maison pour élever vos enfants, vous devez avoir les moyens financiers de le faire. Si quitter votre emploi signifie que vous ne devrez pas les revenus nécessaires pour fournir de la nourriture et un abri pour vos enfants, il est pas une décision responsable.

Temps de votre démission à votre propre avantage, surtout si vous n'êtes pas revenir après le congé de maternité. Selon Parenting.com, les employeurs ont le droit de résilier votre contrat de travail en vigueur immédiatement devriez vous faire savoir que vous avez l'intention de quitter une fois que votre congé de maternité est terminé. Cela pourrait signifier que votre assurance santé prendra fin alors que vous êtes dans le milieu de votre congé de maternité, ou que vous ne pourrait pas recevoir votre indemnité de maternité. Vous devez attendre jusqu'à ce que votre congé de maternité est terminé avant d'indiquer votre intention de quitter.

Ecrire une lettre de démission et le donner à votre patron. Selon Suzanne Lucas, qui écrit la colonne, "The Evil RH Lady" pour CBSNews.com, vous devez être honnête mais pas trop honnête dans votre lettre de démission. Ce que vous écrivez dans votre lettre pourrait affecter vos futures recommandations sur l'emploi si vous décidez de finalement retourner au travail. Par exemple, dans votre lettre, vous devez indiquer que, bien que ce fut une décision difficile à prendre, vous avez décidé que d'être un parent à temps plein est le meilleur plan d'action pour vous à l'heure actuelle. Vous devez également inclure une date d'effet. Vous pouvez laisser de côté la partie sur votre patron est un con qui rend le travail impossible - le cas échéant.

Offrez votre disponibilité par téléphone ou par l'Internet pour aider votre remplacement pour quelques semaines, conseille Eileen Doughty de la Famille et Home Network, une société conçue pour aider les femmes transition du travail à la maison. Cela pourrait signifier être là pour parler à votre remplacement sur les tenants et les aboutissants de votre travail, sur les différents clients et contacts, ou tout simplement pour expliquer les projets en cours que vous avez dans les œuvres. Le maintien d'une bonne relation avec votre patron et offrant pour aider à soulager son esprit et l'esprit de votre remplacement va vous aider à maintenir votre réseau de travail professionnel pour l'avenir.