Comment donner une bonne entrevue d'emploi

Posez des questions Savvy

• Attirez l'attention de votre interlocuteur avec des questions qui montrent que vous êtes prêt à frapper le fonctionnement au sol. Par exemple, vous pourriez demander, "Qu'est-ce que la société attend de moi accomplir dans les 60 à 90 premiers jours?" Autres points de discussion naturelle comprennent comment la société définit le succès et mesure les plus performants. Soulever ces questions comme des sujets de discussion clés lors de votre entrevue. Enregistrez le tour final pour les questions d'entretien ménager de base que vous pourriez avoir sur le processus d'entrevue.

Être préparé efficacement

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  Ne vous contentez pas vous contenter avec la visualisation d'une page d'accueil officielle. Candidats intelligents connaissent la valeur de l'étude société blog, de résultats financiers, des rapports trimestriels et un matériau similaire. Par exemple, si vous êtes invité à discuter de cinq ans l'avenir d'un employeur potentiel, dire, "Basé sur la façon dont les divisions A, B et C réalisées au dernier trimestre, je vois les résultats X, Y et Z se produire. Voici pourquoi." Investir effort dans la recherche est cruciale pour obtenir un intervieweur de vous voir dans le travail.

Développer Trois Anecdotes

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  Encadrez vos antécédents de travail en termes de format de PAR, qui signifie problèmes, les actions et les résultats, dit- Forbes Octobre 2014 l'article de la revue, "12 surprenants Job Interview Tips." Pensez à un problème que vous confronté, les actions que vous avez prises pour corriger la situation, et le résultat qui a suivi. Ensuite, choisissez trois exemples qui correspondent le format. Utilisez-les pour répondre aux questions telles que, "Parlez-moi un moment vous avez lutté avec ..." Voilà votre signal pour dire quelque chose comme, "Lorsque notre département couru X pour cent par rapport au budget, je convaincu mon patron à adopter des mesures Y et Z pour changer les choses."

Préparer tueur Soundbites

• Résumez vos moments les plus brillants de carrière dans soundbites de 60 secondes ou moins, mais les rendre simple et facile à retenir. Par exemple, vous pourriez dire, "Mon plan d'efficience a augmenté fois produit par X-livraison pour cent sans coûter la société un cent," suggère Mars 2011 Article de CBS Moneywatch, "Entretien D'Embauche? Neuf conseils pour vous au deuxième tour." En adoptant cette approche souligne le lien entre les compétences et les résultats que l'intervieweur attend meilleurs candidats au détail.

Sceller l'affaire

• Réitérer que vous voulez que le travail. ** Une fois que le gestionnaire d'embauche répond à vos questions finales, demandez comment vous avez fait. Si il répond favorablement, il est approprié de faire un dernier appel pour votre candidature. Dites quelque chose comme, "Basé sur ce que nous avons discuté, je voudrais vraiment travailler pour vous." Évitez les emplacements trop flagrants comme, "Je l'espère vous me louez dès maintenant!" Sinon, vous risquez d'éteindre l'intervieweur.