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Prestations d'invalidité permanente

Lorsque vous quittez votre maison et d'aller travailler tous les jours, un accident du travail est probablement la dernière chose sur votre esprit. La réalité est les accidents du travail ne se produisent. Il ya plus de 4.000.000 emplois liés à des blessures et des maladies par an aux États-Unis. Des dizaines de milliers de ces Américains devenez invalide de façon permanente chaque année.

  1. Types d'invalidité

    • Invalidité est classé comme étant temporaire ou permanente. La signification évidente est que le handicap «temporaire» finira par disparaître, mais un handicap "permanent" est celui qui est toujours. La plupart des incapacités sont classés comme temporaire. Ces travailleurs se remettre de leurs blessures et de retourner au travail sans effets durables de leurs blessures. Permanence travailleurs handicapés sont ceux qui ne se remettent jamais complètement de leurs blessures et nécessitera un traitement médical sur une base continue.

      • Prestations d'invalidité permanente



      • En un jour de savoir que vous étiez blessé, votre employeur doit vous remettre un formulaire de demande (DWC 1). Remplir ce formulaire ouvre le cas de la rémunération de votre travailleur. Si vous ne produisez pas une forme dans l'année de votre blessure, vous ne pouvez pas être admissible à recevoir des prestations. Un médecin déterminera si votre blessure est classé comme une invalidité permanente, (PD). Le médecin délivre une note de PD basés sur la façon dont votre blessure va affecter votre capacité à effectuer les tâches. Autres facteurs calculés comprennent votre âge, moment de la blessure et de potentiel de gains futurs. La note de PD détermine le montant de la prestation que vous recevrez.

      Évaluations différends

      • Si vous êtes en désaccord avec les conclusions du médecin, vous pouvez demander un évaluateur médical qualifié (MEQ) pour examiner votre cas. L'employeur doit payer pour l'examen de MEQ. Vous disposez de 10 jours à partir du moment de votre administrateur des réclamations vous donne la demande pour soumettre votre demande. Si vous ne remplissez pas le formulaire dans les 10 jours, l'administrateur des réclamations peut choisir le médecin vous verrez. Si vous avez une représentation juridique, votre avocat peut vous aider à trouver un MEQ ou vous pouvez être évaluée par un évaluateur médical convenue (AME).

      Comment invalidité permanente est payée




      • Si vous êtes déterminé par votre médecin est désactivé de façon permanente, l'administrateur des réclamations va commencer à faire des paiements estimés à vous, avant même un pourcentage final d'invalidité a été calculé. avantages de PD sont en plus des avantages d'incapacité temporaire (TD) que vous recevez. Paiements d'incapacité permanente doivent commencer 14 jours après la fin temporaire de prestations d'invalidité. avantages de PD sont payés toutes les deux semaines.

      Comment revendications des personnes handicapées sont résolus

      • Après le montant de votre PD est déterminé, le juge d'indemnisation des travailleurs détermine un règlement ou d'octroi des prestations. Si votre médecin a déterminé des soins médicaux continus est nécessaire, le juge de la rémunération du travailleur en tenir compte dans votre règlement d'attribution. Il existe deux types de colonies: le compromis et la libération (C R) colonies payer une somme forfaitaire pour votre invalidité permanente. Cela signifie généralement que l'administrateur des réclamations ne sera pas responsable pour d'autres paiements pour vous ou pour votre avenir des soins médicaux. Stipulations avec demande de prix (RICT) colonies comprennent un paiement forfaitaire pour votre incapacité permanente et de payer pour les traitements médicaux futurs. Ces paiements sont généralement réparties dans le temps.

      Revendication de deux indemnités pour accident de travailleurs et Benfits invalidité

      • Si vous êtes un travailleur invalide de façon permanente, vous pourriez être admissible à recevoir à la fois travailleur de prestations d'indemnisation et des prestations d'invalidité. Prestations de sécurité sociale doivent être déposées pour le plus tôt possible après la blessure. Rémunération prestations d'invalidité permanente de travailleurs et des prestations d'invalidité de la sécurité sociale sont séparés. Si vous recevez des avantages, vos prestations d'invalidité de la sécurité sociale sera réduit. Le montant cumulé des prestations d'indemnisation des travailleurs et les prestations d'invalidité de la sécurité sociale que vous recevez ne peut dépasser 80 pour cent de vos revenus actuels.

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