Droits des employés email de confidentialité

Privé Email

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  Employé de qui accèdent à leurs comptes sur le Web ou par courriel privé comme AOL, Yahoo ou Gmail à partir de l'ordinateur de l'employeur sont également soumis à leur e-mail ayant consulté par leur employeur. Le navigateur Web que le salarié utilise pour accéder à son courriel privé est possédée par l'entreprise- conséquent, toute page web qui est consulté sur ce navigateur peut être vu par l'employeur. L'employeur fournit à l'employé ayant accès à Internet à des fins commerciales. L'Internet est pas destiné à un usage personnel. Les employés peuvent violer les règles d'utilisation d'Internet de leur employeur en accédant à un compte de messagerie personnel à travers l'Internet.

Envoyer Marqué "Privé"

• Email qui est marqué "privé" est pas vraiment privé. De nombreux systèmes de courrier électronique permettent aux utilisateurs de marquer les e-mails que «privé» par le biais d'un menu déroulant logiciel de messagerie. Ceci est juste pour signaler à la personne qui reçoit le courriel que le contenu est privé. Pas de mail envoyé par le système de courriel de l'employeur est privé parce que l'employeur est propriétaire du réseau.

Encrypted Email

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  Il ya des entreprises qui «chiffrent» ou messages bousculade email. Ceci est quand les personnages dans le corps d'un courriel sont brouillés entre l'émetteur et le récepteur afin de protéger l'email d'être interceptées et lues par un tiers. Les employeurs sont autorisés à ONU-crypter et lire des e-mails depuis qu'ils possèdent le système de messagerie.

Supprimé Email

• Employé de peut supprimer courriel d'une boîte de réception, mais l'e-mail est jamais vraiment supprimé. Email peut s'asseoir sur le indefinitely- de serveur principal donc il peut toujours être lue par l'employeur.

Droits légaux

• Il ya eu des cas où les employés ont poursuivi leurs employeurs pour lire leurs e-mails. Dans la plupart des cas, les tribunaux ont pris le parti de l'employeur. Il ya eu la clémence dans les cas où email qui est envoyé entre un avocat et son client est soumis à des privilèges procureur-client. Tous les autres cas concernant les droits email de confidentialité ont été tranché en faveur de l'employeur.