Les lignes directrices de l'ergonomie osha

Histoire

• Ergonomie est défini comme «la science de l'adaptation de l'emploi et / ou de l'équipement et de l'humain à l'autre pour la sécurité et la productivité optimale." En d'autres termes, l'ergonomie vise à prévenir les blessures aux employés en réduisant les facteurs de stress physiques en milieu de travail. Les facteurs de stress ergonomiques potentiels peuvent être une mauvaise posture, une force excessive, froid, vibrations, faible éclairage, bruit élevé, le stress de contact et le mouvement répétitif.

Importance

• En 2000, l'OSHA a documenté 600 000 travailleurs souffrant de troubles musculo-squelettiques liées à l'ergonomie qui ont causé la perte de temps de travail. Près de la moitié d'entre eux étaient des blessures au dos. Les dommages à la colonne vertébrale, les doigts, les poignets, le cou ou les bras sont troubles musculo-squelettiques communes. Ceux-ci peuvent varier de légère à des conditions atrocement douloureux, même change la vie.

Effets

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  Typiquement, ces blessures ergonomiques ne se produisent pas dans un seul incident. Les vastes majorités de troubles musculo-squelettiques sont cumulatifs et résultent d'une exposition chronique ou «déclencheurs d'action." Ces déclencheurs d'action se répartissent en groupes généraux: la répétition, de la force, vibration (surtout dans les climats froids) ou posture. Contactez le stress, la cinquième catégorie, est une condition résultant de la force soutenue contre les parties du corps d'un objet, comme l'utilisation de la main à marteler des objets.

Caractéristiques

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  Bien que les facteurs ergonomiques sont présents dans tous les lieux de travail, tous les troubles musculo-squelettiques sont liés au travail. Cela fait partie de ce qui fait qu'il est difficile d'appliquer les directives ergonomiques. Dans ses ergonomiques questions fréquemment posées, OSHA admet que l'évaluation des risques est difficile. Un employé peut être exposé à l'action déclenche sur et hors du travail.

Types

• Au fil des ans, l'OSHA a été construit avec soin les lignes directrices spécifiques à l'industrie. Industries avec des taux élevés de troubles musculo-squelettiques --- comme les chantiers navals, les usines de transformation de la volaille, des épiceries de détail et les maisons de soins infirmiers --- ont récemment reçu guides ergonomiques par l'OSHA. maisons de soins infirmiers, par exemple, ont été invités à réduire la levée de résidents par les employés. Avec une grande variété de lieux de travail, l'OSHA est mal à répondre à chaque situation individuellement. Les employeurs devraient examiner les lignes directrices actuelles et évaluer leur propre risque en conséquence. (Directives spécifiques de l'industrie sont liés complet ci-dessous.)

Prévention / Solution

• Analyser votre entreprise avec un oeil à l'ergonomie et à envisager des solutions possibles. Examinez la posture des employés au bureau. Y at-il continuelle des mouvements répétitifs tels que la dactylographie à grande vitesse? Employés permettant de prendre des pauses ou passer à d'autres tâches régulièrement pourrait réduire les risques. Rechercher des zones de bruit élevé, froid, vibrations excessives ou soulever des objets lourds. Examiner les dossiers d'accidents pour les incidents impliquant l'ergonomie, tels que des blessures au dos. Former les employés en matière de sécurité liées à l'ergonomie. Offrir un enseignement de levage.

Considérations

• Bien que pas de loi ergonomique existe, les employeurs en vertu de la clause générale Duty sont tenus de fournir un environnement de travail exempt de dangers reconnus. Par conséquent, les citations peuvent être livrés si un danger connu comme un risque ergonomique est présent.