La formation des recrues cia

Histoire

• En 1947, la CIA formé avec Harry S. Truman signant la loi sur la sécurité nationale. Le directeur de la CIA devenu un poste nouvellement formé chargé de conseiller le président des États-Unis sur les questions de l'intelligence, de servir en tant que leader de la communauté du renseignement et de la supervision de l'agence.

Types

• Un candidat qui est admissible à former comme une recrue de la CIA dispose de plusieurs options de carrière dans l'organisation: positions analytiques (criminalité et lutte contre la drogue des analystes et des analystes militaires), les positions clandestins (agent de langue et officier des opérations), les positions de la langue, la science, l'ingénierie et les positions technologiques , postes d'étudiants et des postes de soutien.

Qualifications

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  Plusieurs qualités personnelles et professionnelles sont nécessaires pour devenir une recrue de la CIA. Ceux-ci comprennent un dossier scolaire solide, d'excellentes compétences de communication écrite et orale, supérieure à la moyenne des compétences de résolution de problèmes et les compétences interpersonnelles finement réglé. Un candidat doit également être âgé d'au moins 18 ans, diplômé d'études secondaires et un citoyen américain.

Recrutement

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  La CIA recrute de nombreux étudiants de premier cycle avec ces divers degrés que la technologie de l'information, de l'ingénierie et des sciences physiques. Une fois interrogé sur les campus universitaires, les étudiants doivent se rendre à Washington, DC, à subir la sécurité et le traitement médical, y compris les tests psychologiques et un test polygraphique.

Formation

• Le Kent School Sherman pour l'analyse du renseignement est où les officiers acquièrent une formation approfondie dans une multitude de domaines, y compris la langue (où le persan, arabe, chinois et russe sont apprises), des études régionales et les questions de fond essentielles. Le Programme d'analyste de carrière offre une formation en compétences d'avertissement, la déception et le déni et l'analyse des questions de contre-espionnage.

Formation Recrutement

• cycle de recrutement est la capacité à repérer, évaluer, développer et recruter des espions étrangers. Les stagiaires apprennent diverses méthodes pour les aider à recruter des espions étrangers. Ils développent des relations avec des étrangers qui pourraient avoir des renseignements précieux au gouvernement américain. La CIA engage souvent dans le cycle de recrutement pour découvrir espions potentiels dans les pays étrangers avec l'intention d'avoir ces personnes espionner pour le gouvernement américain. La CIA forme des personnes pendant un an. Les stagiaires apprennent à devenir finalement calcul assez pour ne pas développer des relations intimes avec des personnes qu'ils recrutent à devenir des espions, selon l'ancien CIA espionner Lindsay Moran sur VideoJug.com. L'objectif de la formation est de préparer le stagiaire à savoir comment faire face à des situations imprévisibles.

Défaillances

• Un manque de compétences sociales de base, étant généralement antipathique, étant contraire à l'éthique ou d'avoir un ego inhabituellement élevé peut tout obtenir de la manière de devenir un espion de recrutement, et l'individu ne peut pas passer cet aspect de la formation dans le cycle de recrutement.