Description du poste d'un contremaître charpentier

Fonction

• Carpenter contremaîtres supervisent les activités des travailleurs, l'inspection de la qualité de leur travail, leur maintien sur les tâches et la gestion des problèmes qui se posent ou des erreurs qui se produisent. Les contremaîtres peuvent également offrir de la formation pour les aides ou des apprentis de charpentier qui apprennent pendant qu'ils travaillent.

Types

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  Certains contremaîtres charpentières sont les superviseurs travaillent, ce qui signifie qu'ils se livrent aussi dans le bâtiment et la construction aux côtés de leurs subordonnés. Autres contremaîtres servent simplement superviseurs et seulement effectuent des travaux en cas de besoin.

Compétences

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  Contremaîtres charpentières qui réussissent possèdent la capacité de donner des instructions claires, et assurer un leadership, des connaissances et des compétences approfondies dans la menuiserie. La capacité de l'entraîneur, train, donnent la critique constructive et le problème à résoudre est également nécessaire.

Exigences

• Contremaîtres Carpenter commencent leur carrière comme apprentis menuisiers après l'école secondaire ou qui gagnent une GED, passer trois à quatre ans d'apprentissage dans une salle de classe et d'une formation sur le tas. Pour devenir un contremaître, charpentiers ont généralement besoin de plusieurs années d'expérience et des compétences avérées dans le domaine.

Compensation

• En mai 2008, les superviseurs de première ligne de travailleurs de la construction, y compris les contremaîtres de charpentier en moyenne des salaires annuels de $ 61 280, selon le US Bureau of Labor Statistics.