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Évaluateur du programme description de poste

Les évaluateurs de programmes, aussi connu comme les analystes de gestion, concevoir et exécuter des systèmes de revoir la programmation offerte dans les établissements d'enseignement, les établissements de soins, les lieux de travail et les organismes gouvernementaux. Ils documentent les forces et les faiblesses des programmes et faire des recommandations pour l'amélioration de leur succès. De nombreux évaluateurs de programmes sont des travailleurs autonomes et travaillent comme consultants contractuels.

  1. Responsabilités d'un évaluateur programme

    • Un évaluateur du programme crée un processus d'examen pour évaluer l'efficacité des programmes en développant des méthodes de rétroaction, la conduite d'entretiens de l'utilisateur et l'enregistrement des résultats d'évaluation. L'évaluateur du programme a besoin de former les membres du personnel de programme pour interroger les clients et les informations d'enregistrement. Il crée un plan pour augmenter la qualité de la programmation et de la satisfaction de l'utilisateur, et peut être tenu de fournir des rapports réguliers et annuels à toutes les parties prenantes.

    • Compétences requises pour les évaluateurs du programme



      • L'évaluation du programme nécessite d'excellentes compétences de communication, avec la capacité de fournir des rapports écrits et oraux. Un évaluateur du programme devrait être familiarisé avec les techniques de collecte de données actuelles et de la technologie. Il doit aussi être capable d'analyser et d'interpréter les données. Excellentes compétences et les connaissances des techniques d'entrevue interpersonnelles sont également nécessaires. Le candidat idéal a une attitude axée sur l'équipe pour former d'autres personnes dans le programme et un comportement professionnel pour interagir avec les intervenants et les utilisateurs du programme.

      Formation et expérience




      • positions de l'évaluateur d'entrée de gamme exigent au moins un baccalauréat dans l'évaluation, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Positions avancées nécessitent degré doctorat ou un master. Coursework devrait couvrir affaires, l'évaluation, le marketing, la conception des programmes, de la psychologie, de la recherche et des statistiques. De nombreux employeurs exigent une formation supplémentaire et une expérience dans l'industrie pour laquelle le travail sert. Par exemple, un évaluateur de programme dans un établissement de santé peut avoir été une infirmière.

      Salaire pour les évaluateurs du programme

      • Les salaires des évaluateurs de programmes varient considérablement d'un public aux emplois du secteur privé. Le US Bureau of Labor Statistics a rapporté le salaire annuel médian pour les analystes de gestion à $ 78 600 en 2012.

      Perspectives d'emploi pour les évaluateurs du programme

      • Selon le BLS, les positions pour les évaluateurs de programmes augmenteront de 19 pour cent entre 2012 et 2022. Cette croissance rapide attendue est due à une augmentation de la demande des entreprises et des organisations gouvernementales. Bien que beaucoup d'emplois sera ajoutée à l'industrie, la concurrence restera vive. Les candidats ayant des diplômes supérieurs, des connaissances spécialisées et de l'expérience de l'industrie auront un bord.

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