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Assistant à la réalisation cinématographique description d'emploi

Si vous voulez être le prochain Steven Spielberg, vous avez généralement commencer quelque part un coup de main sur un ensemble. Être un directeur adjoint signifie que vous êtes le feu à la personne qui aide le directeur. Être son aide signifie que vous obtenez d'apprendre quoi faire et quoi ne pas faire en tant que directeur. Avec l'expérience, vous pouvez peut-être de travailler votre chemin jusqu'à diriger votre propre film.

  1. Première, deuxième ou troisième

    • Il existe plusieurs types et niveaux de directeurs adjoints. Le premier assistant réalisateur a des devoirs qui sont différents des responsabilités de la deuxième, deuxième, deuxième, troisième et quatrième directeurs adjoints. Le premier directeur adjoint a la plus grande responsabilité et travaille le plus proche avec le réalisateur. Le poste implique la gestion des autres directeurs adjoints, aider le séjour de l'équipage sur la bonne voie et la manutention des extras. Le second assistant-réalisateur est à côté du niveau de responsabilité- vous pouvez prendre le rôle de réalisateur assistant si nécessaire. Le second second assistant-réalisateur, troisième et quatrième directeurs adjoints aident avec les tâches supplémentaires d'une grande production.

      • Éducation ou formation



      • Une équipe de production qui cherchent à embaucher un premier directeur adjoint est susceptible de regarder votre expérience de l'industrie à la place de votre formation à l'école de cinéma. Certaines équipes de production pourraient en fait être rebutés par la formation des écoles de cinéma, parce qu'ils pourraient craindre vous aurez un sens du droit de votre ensemble de compétences. Pendant ses études à l'école de cinéma pourraient alimenter votre processus créatif, être un directeur adjoint est un travail technique qui ne nécessite pas l'apport créatif. Un itinéraire que vous pouvez envisager de prendre comprend de commencer à travailler sur le plateau comme un assistant de production et de travailler votre chemin jusqu'à la quatrième ou troisième réalisateur assistant. Finalement, vous pouvez obtenir un second et un premier crédit de directeur adjoint. Guilde de Directeur d'Amérique a aussi un programme de formation de directeur adjoint qui est respecté dans l'industrie.

      Devoirs de préproduction




      • Vos fonctions en préproduction notamment à aider à planifier le calendrier de tournage, ce qui est une tâche qui prend une contribution importante de l'administrateur pour l'aider à remplir sa vision. Planification du calendrier de tournage nécessite des compétences organisationnelles. Vous devez comprendre les contraintes budgétaires et la disponibilité de la distribution. Vous êtes également en charge de veiller à ce que le storyboard est terminé. Double-vérifier que les emplacements sont réservés et avoir du beau temps est important. Vous travaillez également avec le département des accessoires de voir que tout le matériel nécessaire est disponible.

      Devoirs de production

      • Vos responsabilités pendant la prise de vue incluent la collaboration avec divers ministères et groupes pour faire en sorte que tout se déroule comme prévu et ne pas aller sur le budget. Vous supervisez les maquillage, des accessoires et des services de transport de voir que pas de problèmes sont les retient d'être sur le calendrier. Vous pouvez également gérer les extras dans les pousses qui se composent de grandes foules. Vos efforts contribuent à la mise au point de réalisateur sur sa vision et ne pas se enliser avec la logistique.

      Potentiel de croissance

      • Être un directeur adjoint offre un potentiel important pour la mobilité ascendante. Alors que le mouvement évidente est de devenir un administrateur, vous pouvez aussi utiliser vos compétences et votre expérience pour devenir un producteur ou scénariste. Travailler votre chemin jusqu'à arrive pour certaines personnes par la pige sur les connexions de temps et de construction.

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