Crew description de poste de formateur

Tâches

• Formation, la supervision, la motivation et l'attribution des tâches aux employés sont fonctions de travail d'un superviseur de l'équipe.

But

• Assurer chaque travailleur effectue bien son travail et réalise comment il est une partie essentielle d'un effort d'équipe est le but d'un entraîneur de l'équipage.

Compétences requises

• Compétences de communication interpersonnelle sont nécessaires pour former, encadrer et motiver un large éventail de personnalités. Capacités d'organisation et d'analyse sont nécessaires pour planifier avec succès le nombre exact de travailleurs pour chaque quart de travail.

Environnement De Travail

• formateurs de l'équipage travaillent souvent dans les entreprises de fast-food qui sont au rythme rapide et bruyant. Heures d'ouverture sont normalement longue et comprennent la nuit et de week-end.

Contexte préférés

• Expérience en tant que superviseur ou le gestionnaire d'employés au niveau d'entrée est une qualification souhaitable pour une équipe aspirant formateur.