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Comment obtenir un emploi quand dans vos années soixante

Si il ya un seul message à retenir de trouver un emploi quand dans vos années soixante, il est probablement "aller sur place." Communiquer avec les employeurs, réseau, faire le tour dans votre communauté et examiner toutes les options de recyclage pour le passage à un nouveau domaine de travail qui utilise les compétences transférables. Peut-être que le travail à temps partiel ou le bénévolat seront obtenir votre pied dans la porte. Cependant, vous devez également faire face au fait qu'il peut vous prendre plus de temps pour trouver un emploi, et que certaines organisations se livrer à la discrimination d'âge. Vous devez vous-même, la vente de votre expérience et de vos compétences.

Utilisez les milieux professionnels

  • Toutes les professions ont une communauté professionnelle, selon un Juillet 2013 article sur le site de PBS. Ceci est probablement l'un des meilleurs endroits pour commencer à chercher du travail. Cependant, vous devriez commencer par devenir un membre actif de la communauté, surtout si vous n'êtes pas déjà noyé dans la masse. Assister à des réunions ou une session de formation de perfectionnement professionnel. Parties et événements sociaux qui comprennent un grand nombre de joueurs dans votre domaine offrent une occasion d'établir ou de rétablir les connexions qui peuvent conduire à un nouvel emploi.

Établir des liens



  • Une fois que vous avez identifié les joueurs, regarder l'image plus en détail. Examinez les connexions entre les entreprises et les relations entre les clients, les employés, les fournisseurs, les consultants et les entreprises. Ne demandez pas directement pour un poste de travail ou de plomb - cela peut être contre-productif, car les gens peuvent se sentir sous pression ou embarrassé. Toutefois, vous pouvez demander qui pourrait être la meilleure personne à contacter afin d'en savoir plus sur une industrie ou une entreprise. Au cours de la conversation, vous pouvez décrire vos idées sur la façon de faire une entreprise plus rentable ou offrir un meilleur service. Votre but est de vous établir comme quelqu'un qui serait un bon candidat pour la prochaine position ouverte.

Identifier ce qui est important




  • Ne présumez pas que vous devez trouver un emploi tout comme votre emploi précédent. Vous avez la possibilité de faire quelque chose de différent. Par exemple, passer un peu de temps dans la contemplation - que ce soit par vous-même, avec un ami ou un coach de carrière - et vous découvrirez peut-être que même si vous avez toujours travaillé dans la vente, vous voulez vraiment enseigner. Peut-être que vous ne vous souciez pas autant sur ce que vous faites que travailler à proximité de la maison au lieu de voyager plusieurs fois par mois que vous avez de nombreuses années. Identifiez vos compétences transférables - les choses que vous savez ou pouvez faire qui sont utiles dans toute la profession - et de capitaliser sur eux dans la recherche d'un nouvel emploi. Rappelez-vous, une chose que vous apportez à un emploi qu'un 30-quelque chose ne peut pas, est une vaste expérience.

Trouver des ressources disponibles

  • Si vous avez l'occasion d'orientation professionnelle ou de coaching dans le cadre de votre indemnité de départ ou pouvez vous permettre de payer pour vous-même, profiter de l'occasion. Vérifiez avec les ressources locales telles que le Département Développement de l'emploi ou de votre collège communautaire - ou les deux peuvent avoir des ressources qui vous aideront. Ne pas oublier les ressources aux aînés, comme les conseils d'emploi pour les travailleurs âgés. Des associations d'anciens peuvent être une bonne ressource pour les emplois potentiels ou réseau de contacts. Soyez patient un article Septembre 2011 "Forbes" note que la plupart des personnes de plus de 55 ans qui perdent un emploi seront sans travail pendant plus d'un an avant de trouver quelque chose de nouveau.

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