Comment obtenir des emplois pour les adolescents dans une entreprise de construction

Lois propos adolescents travailleurs de la construction

• Selon la loi fédérale, les adolescents de moins de 16 ans ne sont pas autorisés à travailler dans les travaux de construction. Les adolescents qui sont 14 ou 15 peuvent travailler dans le bureau d'une entreprise de construction ou dans un emploi liées aux ventes, mais ils ne peuvent pas faire les tâches manuelles liés à la construction. Les travailleurs qui sont 16 et 17 et qui travaillent sur un chantier de construction sont également limités de faire "hasardeux" emplois qui incluent mélange de produits chimiques ou de composés, travailler sur les toits, des grues opérant ou chariots élévateurs, et machines exploitation du bois. Les travailleurs qui sont moins de 17 ans ne sont pas autorisés à conduire les véhicules de l'entreprise pour le travail, et 17 ans peuvent seulement conduire sur une base très limitée. Les adolescents qui sont 14 et 15 sont également limités à une journée de huit heures, et ne peuvent pas travailler avant 7 heures ou passé 19 heures pendant le temps scolaire et passé 21 heures en été.

Offres d'emploi à chercher

• 
  
  
  

  Vos options sont quelque peu limitées, les adolescents de plus de 16 ans peuvent travailler comme signaleurs ou coureurs sur un projet de construction de route. Vous pouvez aussi être admissible à faire Travaux d'aménagement paysager qui implique de creuser des lits de jardin et la plantation de nouveaux jardins, ou travaux de maçonnerie qui implique l'assemblage de structures en briques ou en parpaings. Vous pouvez également faire travaux de menuiserie, mais vous serez plus restreint parce que vous ne serez pas en mesure de fonctionner scies électriques.

Démontrer votre expérience

• Alors que certains travaux de construction peuvent être d'entrée de gamme et ne nécessiteront aucune expérience préalable, il n'a jamais fait mal d'avoir un peu. Acquérir de l'expérience dans l'industrie en aidant famille ou entre amis avec des projets de rénovation domiciliaire. Cherchez des occasions de faire du bénévolat avec votre école, une église ou un centre communautaire, travailler sur des projets tels que Habitat pour l'humanité, dans lequel les gens construisent des maisons pour des familles avec des ressources limitées. Aussi demander famille et les amis qui peuvent déjà travailler dans la construction si vous pouvez faire une ombre emploi ou un stage pour apprendre ce que le travail au jour le jour est comme. À l'école, inscrivez-vous pour la boutique ou d'autres métiers de la construction des cours, ou vous inscrire à un cours de construction de base à votre collège communautaire local. Ces cours sont parfois disponibles, même pour les élèves du secondaire pour un prix relativement bas.

Trouver un emploi

• 
  
  
  
  

  Demandez à ceux même famille et les amis dans la construction des renvois à des entreprises de construction qui peuvent être embauchent. Jetez également un travail département le site Web de votre état pour les offres d'emploi, et de rechercher sur le Web les noms des entreprises de construction dans votre région. Lorsque vous trouvez leurs informations, appelez ou visitez leurs sites Web pour chercher des offres d'emploi. Pour les emplois d'été, commencer à regarder au début du printemps.

Application et Interviewer

• Basé sur l'offre d'emploi, créer un curriculum vitae qui met en évidence les compétences que vous avez que l'employeur est à la recherche. Placez votre nom et vos coordonnées au sommet, puis créer une section intitulée "Compétences professionnelles" ou "Construction Skills." Utilisez des puces à la liste des choses comme "maçonnerie," "plantation" ou "aménagement paysager" - Tout ce que vous avez fait pendant votre stage, emploi, bénévolat ou le travail à domicile. Selon cet article, créer un "Expérience professionnelle" section, ou appeler "Expérience Pratique" si vous ne l'avez pas eu un emploi rémunéré. Puis la liste des emplois, les dates et un bref résumé de ce que vous avez fait.

  Aussi écrire une lettre de motivation qui décrit votre expérience dans la construction dans un peu plus en détail, et parle de pourquoi vous voulez travailler avec cette entreprise en particulier. Soumettre aux entreprises de construction embauche par la date limite d'inscription. Si vous atterrissez une interview, arriver bien habillé et prêt à démontrer des compétences que vous avez indiqués sur votre CV, que certains gestionnaires de construction peuvent vous demander de faire un "de travail" entretien avant de se faire embaucher.