Employé politique de code vestimentaire

Réglage des codes vestimentaires spécifiques pour les employés permet aux équipes de gestion à créer une atmosphère de professionnalisme, empêche des vêtements inappropriés d'être porté et donne aux employés des directives claires pour quoi porter. Ces types de lignes directrices peuvent prévenir les problèmes d'indemnisation des travailleurs cher, surtout lorsqu'il est implémenté dans les lieux de travail dangereux tels que les entrepôts et les usines. Ils peuvent également prévenir les problèmes de harcèlement parce que beaucoup de politiques empêchent les employés de porter des vêtements provocants.

Business Casual codes vestimentaires englobent un large spectre. Certaines politiques occasionnels d'affaires sont un cran au dessus de porter des jeans, tandis que d'autres sont un cran en dessous professionnel. Business casual signifie généralement un pantalon kaki et chemises de golf pour les hommes, et cela indique généralement des blouses et des pantalons / jupes pour les femmes. Beaucoup d'entreprises exigent des chaussures fermées, et la plupart des jeans Ban, tongs et débardeurs. Certaines entreprises offrent société-logo des chemises ou des ensembles de chandail aux employés afin qu'ils aient des vêtements appropriés.

professionnelle d'affaires indique généralement que les employés doivent porter des costumes d'affaires. Beaucoup d'entreprises ne nécessitent pas la veste de costume réelle, mais ne permettent pas les bras nus affichés. Robes qui sont au moins la longueur du genou sont généralement approprié pour les femmes, et certaines entreprises interdisent même jambes nues. Les hommes sont généralement nécessaires pour porter des cravates en affaires codes vestimentaires professionnels. Certaines entreprises exigent de leurs employés à porter des costumes complets lors de sa rencontre avec les clients ou de travailler avec le public, mais ont tendance à être plus laxistes sur la politique quand un employé est dans les coulisses.

Les codes vestimentaires pour les employés de l'entrepôt sont généralement basés sur des questions de sécurité. La plupart des compagnies exigent des bottes à embout d'acier, pantalons durables et des lunettes de protection. Lors de la fabrication des aliments ou des produits sensibles, filets à cheveux et des gants sont généralement nécessaires. Beaucoup d'entreprises permettent à leurs travailleurs portent des T-shirts, mais ils ne sont pas autorisés à porter des chemises avec l'écriture provocatrice ou des images. La plupart des entrepôts offrent un certain type d'uniforme pour éliminer les problèmes avec les codes vestimentaires de l'employé.

Il ya plusieurs façons de vous assurer que vos employés sont formés d'un nouveau code vestimentaire. Beaucoup d'entreprises d'envoyer un mémo échelle de l'entreprise, une réunion d'annonce échelle de l'entreprise ou à exiger des dirigeants de rencontrer les employés pour discuter de la nouvelle politique de code vestimentaire. Tous les codes vestimentaires doivent être clairement écrit dans le manuel de l'employé, et les nouveaux employés doivent signer un accord à leur sujet. Il devrait également y avoir des lignes directrices sur ce qui se passe si un employé enfreint les règles du code vestimentaire.