Comment envoyer des emails froid

Vérifier l'information Contact

• 
  
  
  

  Si vous soumettez un CV, chercher le gestionnaire d'embauche ou toute autre personne responsable de l'embauche des décisions. Vous pouvez souvent trouver cette information sur le site Web de l'entreprise ou en appelant le numéro principal. Si vous avez un nom, mais aucune adresse e-mail, vous pouvez également consulter le site Web ou appeler et demander. Si vous traquer l'adresse de toute personne à l'entreprise, utiliser le même format de votre contact, comme le prénom de la personne et nom de famille suivi par le symbole @ et l'adresse du site Web de l'entreprise.

Keep It Court

• 
  
  
  
  

  Avec des gens de sorte pressés par le temps, vous ne pouvez avoir une minute ou deux pour les gagner. Gardez votre email succincte et aller droit au but. Mentionner brièvement qui vous êtes et ce que vous faites, et ensuite se concentrer sur pourquoi vous voulez rencontrer avec cette personne ou de travailler pour cette entreprise. Journaliste indépendant Frances Ponts recommande de limiter votre adresse email pour trois ou quatre phrases, ce qui est assez courte que la personne peut lire et y répondre dans une minute.

Considérations

• Les gens reçoivent tellement de courriels non sollicités qu'ils suppriment souvent tout ce qu'ils considèrent comme spam, l'équivalent numérique de courrier indésirable. Pour éviter cela, écrire une ligne d'objet qui explique clairement pourquoi vous êtes en contact avec la personne. Par exemple, si vous voulez rencontrer un gestionnaire d'embauche, vous pourriez écrire "Cherche étudiant en génie entrevue d'information."