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Comment écrire un e-mail de suivi pour une demande d'emploi

Les demandes d'emploi contiennent tous les mots-clés et de l'histoire que les employeurs veulent voir de leurs candidats. Malheureusement, la demande d'emploi n'a pas beaucoup d'espace pour vous expliquer pourquoi vous êtes la personne qu'ils doivent apporter à l'entrevue ou comment vous êtes impatient d'en apprendre davantage sur l'état de la position. Voilà pourquoi il est une bonne idée de donner suite à une demande avec un email.

  1. Attendez environ une semaine

    • Pour un couple de raisons, vous devriez attendre environ une semaine pour le suivi d'une demande d'emploi. Presque certainement, le représentant des ressources humaines de la société sera submergé par les demandes. Si vous envoyez le message électronique de suivi trop tôt, vous courez le risque de la personne des RH lecture d'un message magnifiquement composé indiquant pourquoi vous êtes la personne pour le poste avant elle a même commencé à passer par les applications. Deuxièmement, l'envoi du message trop tôt fait de vous regarder impatient. Attendre quelques jours suggère que vous avez été envisagent la position et nous sommes venus à la conclusion que vous voulez vraiment l'entrevue.

    • Trouver la bonne personne à contacter



      • Il est assez facile de trouver des ressources humaines générales adresses e-mail sur un site Web de l'entreprise ou offre d'emploi, mais parfois, vous voudrez peut-être faire un suivi avec une personne spécifique au sein de l'organisation. Vous pouvez utiliser la puissance de la recherche de sites sociaux comme LinkedIn pour identifier les employés de la société et de trouver leurs informations électroniques. Vous pouvez également communiquer avec l'entreprise et demander l'adresse e-mail requis, ou demandez autour si vous connaissez quelqu'un dans l'organisation.

      Notez quelques points à inclure dans l'e-mail




      • Le courrier électronique doit inclure les questions pertinentes et les informations que vous souhaitez mettre en évidence. Renseignez-vous sur les délais et offrir de fournir toute autre information requise sur demande. Stress une ou deux réalisations qui font de vous un candidat solide pour le poste. Enfin, inclure une note de remerciement pour l'occasion d'interviewer pour le poste, et réitérer votre enthousiasme pour parler plus loin.

      Écrire et envoyer le suivi Email

      • Écrivez le message électronique de suivi dans un style décontracté mais professionnel. Soyez bref, vérifier l'orthographe et être poli. Assurez-vous que le corps de l'e-mail contient toutes les questions que vous voulez une réponse et toutes les informations que vous souhaitez transmettre. Inclure le titre du poste ou un numéro dans la ligne d'objet. Si vous ne entendez pas revenir dans une semaine, il est acceptable d'envoyer un plus suivi.

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