Est un toxicologie de drogue nécessaire pour un emploi de la prison d'état?

Types

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  Le dépistage des drogues est couramment réalisée par analyse d'urine, qui est peu coûteux par rapport à d'autres tests. La requérante soutient un échantillon d'urine qui est analysé pour la présence de drogues. Une autre méthode courante est un test de salive, ce qui est légèrement plus cher qu'un test d'urine, mais peut-être moins fiable sans un laboratoire prudent. D'autres méthodes de tests analysent les cheveux ou de sang, mais ces tests sont moins fréquemment utilisés en raison de coût, la fiabilité et le caractère intrusif.

Avantages

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  Drug employés de la prison d'essai a quelques avantages. Il veille à ce que ceux qui travaillent dans le système pénitentiaire suivent la loi eux-mêmes. Il peut également filtrer les employés malhonnêtes qui accepteraient de passer de la drogue pour les prisonniers. Les partisans des employés de la prison de dépistage de drogues espèrent que le maintien des employés sans drogue aidera à arrêter la circulation de drogues dans les prisons d'État.

Considérations

• Certains sont en désaccord avec le dépistage des drogues des employés de la prison d'État. Ils soutiennent que le dépistage de la drogue porte atteinte à l'Etat contre des employés compétents qui peuvent utiliser les médicaments dans leur temps personnel. En outre, des résultats faussement positifs des tests de drogue pourraient effectivement détruire la carrière d'un employé respectueux de la loi. Certaines personnes soutiennent que le dépistage des drogues lui-même est trop intrusif pour tout employeur à utiliser. Le dépistage des drogues n'a pas non plus attraper les employés qui voudraient introduire illégalement des médicaments pour les prisonniers sans utiliser les médicaments eux-mêmes.

États nécessitant un test

• Certains Etats exigent le dépistage des drogues pour les employés de la prison d'État. La plupart qui exigent des tests de drogue utilisent ces tests dans le cadre du processus de demande de l'employé. D'autres Etats, dont la Floride et le Texas, ont pris le dépistage des drogues un peu plus loin et d'effectuer des tests de dépistage aléatoires sur leurs employés. Lorsque, ou si, les tests se produit dépend de la législation de l'État individuel.