La loi californienne sur le dépistage aléatoire

Importance

• Restreintes les lois de dépistage de drogues de la Californie permettent aux travailleurs de déposer des poursuites contre les employeurs qui auraient demandé une épreuve illégale. Avec un soupçon raisonnable, l'employeur peut justifier sa demande si il se sent le test était en réponse à un danger pour la sécurité ou la santé en milieu de travail.

Géographie

• Bien que le dépistage aléatoire est seulement limité dans la plupart des régions de la Californie, il est interdit à San Francisco. Berkley diffère également du reste de l'État en ce que son ordonnance contre les essais aléatoire est extrêmement stricte.

Histoire

• Dans le cas de la chance c. Southern Pacific Transportation Co. 1985, un programmeur informatique a remporté une terminaison costume injustifié contre la société après qu'elle a été congédiée pour avoir refusé de passer un test d'urine.

  La Loi sur le dépistage des drogues en milieu de travail Californie 1990 exige que toute personne avec un contrat de propriété de fournir un milieu de travail exempt de drogue. Le propriétaire doit informer tous les employés sur les lieux de cet accord.