Comment interviewer une nounou

Contactez une agence de nounou locale ou chercher des candidats nounou sur les sites en ligne comme Care.com, Sittercity.com ou Nanny.com.

Mener des entrevues téléphoniques avec plusieurs candidats potentiels. Au cours de l'entrevue téléphonique poser des questions sur la disponibilité, la flexibilité, l'expérience, les conditions de salaire et si le candidat est en mesure de travailler légalement aux États-Unis. Le processus d'entrevue téléphonique peut vous aider à éliminer les candidats qui ne correspondent pas à vos horaires, ou de l'expérience des besoins financiers. Profitez de l'entrevue de téléphone pour laisser le candidat potentiel connaître l'âge ou les âges de vos enfants, votre horaire typique et des besoins spéciaux de vos enfants pourraient avoir.

Planifier une entrevue en personne avec les candidats que vous aimez après l'entrevue de téléphone. Vous pouvez programmer l'entrevue aura lieu dans un endroit neutre comme un café ou un restaurant pour éviter de donner votre adresse à un candidat que vous pourriez ne pas embaucher. Selon Care.com, le calendrier d'une entrevue par jour pour vous permettre de temps à réfléchir sur chaque demandeur sans se sentir pressés de rencontrer le prochain candidat.

Préparez une liste de questions que vous voulez poser la nounou potentiel. Inclure des questions sur la dernière famille la nounou a travaillé pour telles que pourquoi la nounou ne quittent leur dernière position, ce qu'ils ont aimé ou, philosophies de garde d'enfants, CPR ou d'autres certifications de premiers soins, de l'éducation, des plans à long terme aimaient pas sur le travail et si la nounou prévoit de travailler pour une famille pendant un certain temps ou a l'intention de déménager dans un proche avenir. Aussi, demandez à propos des aménagements spéciaux que vous pourriez avoir besoin de faire pour la nounou comme permettant l'enfant de la nourrice de venir travailler avec elle ou des moments où la nounou prévoit en vacances ou de vacances.

Renseignez-vous sur le transport, la volonté de faire le ménage léger et si la nounou est prêt à travailler le soir et le week-end.

Répondez aux questions de la nounou pourrait avoir sur la position et fournir suffisamment d'informations sur les personnalités, les besoins, les conditions médicales et le tempérament de vos enfants.

Planifiez un temps pour le candidat potentiel pour rencontrer le reste de votre famille si l'entrevue en personne est bien passé. Cela vous donnera l'occasion de voir comment le candidat potentiel interagit avec vos enfants.

Effectuer un fond et la vérification des références si vous trouvez une nounou que vous aimez. Préparer un contrat qui énonce salaire, jours de congé et les attentes pour la nounou et vous faire signer si la vérification des antécédents revient clair.