Comment rédiger un contrat pour votre nounou

Définir les parties impliquées dans le contrat. Inscrivez-vous que l'employeur et le nounou comme l'employé. Inclure le nom de la position, la date de l'accord et combien de temps le contrat est valide, tel que jusqu'à la fin de l'emploi.

Dressez la liste des fonctions de la nounou et les heures de travail. Définir précisément ce qu'elle doit faire, alors qu'elle est au travail. Tâches possibles au-delà de la surveillance et les soins comprennent le transport de votre enfant, de légers travaux ménagers, préparation des repas et des activités de planification pour votre enfant.

Établir le salaire pour le poste. Identifier si la position est horaire ou salarié, ainsi que le montant spécifique. Inclure combien de fois vous devrez payer la nounou et si oui ou non vous allez prendre impôts sur le salaire. Vous devriez consulter un comptable au sujet de vos responsabilités fiscales lorsque vous embauchez une aide ménagère.

Attribuer la responsabilité pour les dépenses liées au travail votre nounou encourt. Par exemple, décidez si vous voulez payer son kilométrage pour le transport de vos enfants dans son véhicule ou de lui donner accès à un de vos véhicules. Décidez si vous allez vous lui rembourser les dépenses telles que les frais d'admission et repas pour votre enfant ou lui donner d'argent pour payer ces frais?

Ecrire les termes de temps libre et les avantages de votre nounou reçoit. Inclure les congés pour raisons personnelles, les congés et la maladie. Notez que si le congé est rémunéré ou non, et toutes les procédures pour donner un préavis de congé.

Fixer des limites pour les activités qui portent atteinte à la vie privée de votre famille. Son interdire de prendre ou de partager des photos de votre enfant sans votre permission. Inclure une clause à propos de ne pas partager les détails de votre famille, y compris vos finances, les problèmes médicaux ou des renseignements généraux.

Notez les droits de l'employeur et l'employé de mettre fin à l'emploi. Spécifiez combien de préavis votre nounou devrait vous donner si elle veut cesser de fumer. État que le contrat est «à volonté», qui signifie le contrat et la position de la nounou avec la famille peut être résilié à tout moment.

Revoir le contrat avec votre nounou. Demandez-lui si elle a des dispositions supplémentaires à inclure dans le contrat. Réécrire le contrat que nécessaire pour créer un accord qui soit acceptable pour les deux parties.

Signer et dater le contrat. Demandez à votre nounou pour signer et dater le document. Donnez votre nounou une copie et conserver une copie pour vous-même.