La description de poste d'un directeur de l'information

Principales fonctions

• Officiers principaux de l'information proposent les budgets des programmes informatiques et des projets de technologie de l'information. Pour exécuter ces projets, les DSI embaucher des travailleurs de la technologie de l'information, spécialistes de l'informatique ou du personnel de soutien et d'évaluer leur travail. Le but est de créer des moyens efficaces pour stocker des données financières et de diffuser d'autres types d'information dans l'entreprise. Ils peuvent même avoir à développer et applications pour soutenir les fonctions de l'entreprise technologie de conception. DSI achètent également des équipements et de former le personnel sur les nouveaux équipements et les logiciels, ainsi que d'apporter des modifications aux systèmes informatiques existants.

Autres responsabilités

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  Assurer la sécurité des données de l'organisation est une autre responsabilité importante de directeurs de l'information. Ces personnes doivent également créer et plans de récupération de données de mise à jour. DSI suggèrent en outre des améliorations aux fonctions informatiques de l'entreprise et viennent avec deux objectifs à court et à long terme. Ils doivent maintenir des relations solides avec les fournisseurs et effectuer des recherches pour rester à jour sur les outils et les tendances de l'industrie. Typiquement, ils rendent compte au chef de la direction de l'organisation et directeur financier, selon Education-Online-Search.com.

Compétences essentielles

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  Écrites, les compétences de communication verbale et interpersonnelles pour travailler avec les employés sont essentiels en chef des postes d'agent d'information. Ces professionnels doivent en outre posséder de bonnes compétences en art oratoire pour les grandes réunions de groupe. DSI devraient être en mesure de motiver les employés pour produire un travail de qualité. En outre, ils doivent être capables de gérer plusieurs projets en même temps. DSI ont besoin d'une solide compréhension de l'information et des systèmes logiciels de la technologie. Techniques de négociation d'affaires de base et les capacités de planification stratégique sont essentiels. Les DSI doivent être adaptables au changement, et ils devraient être en mesure de voyager beaucoup et de travailler de longues heures.

Exigences de formation

• Bien que certains agents principaux de l'information possèdent des diplômes de baccalauréat, de nombreuses entreprises cherchent des DSI qui ont un diplôme de maîtrise en technologie de l'information ou en informatique. DSI peut également décrocher un emploi avec des diplômes dans des domaines tels que les opérations d'affaires, conseil, comptabilité et finance.

Perspectives d'emploi

• La demande pour les directeurs de l'information reste forte, en particulier dans des secteurs tels que les services techniques, services administratifs et scientifiques. Le secteur des services de santé reste également un domaine prometteur pour les DSI. Dès 2013, les DSI gagné un salaire de base médian de $ 148 013 par an, selon une enquête de rémunération par "Computer World." Ajout à un bonus médian de $ 30,768, rémunération médiane totale pour les DSI est venu à $ 178,781 en 2013.