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A propos de l'assurance maladie pour les travailleurs temporaires

Les rapports montrent que environ 16 millions d'Américains achètent des régimes d'assurance santé individuelle chaque année, dont beaucoup sont des politiques à court terme. Pour les personnes qui se retrouvent sans couverture d'assurance en raison de l'emploi temporaire, la couverture d'assurance santé à court terme est souvent la réponse. Primes pour les politiques à court terme sont bas, et alors que la période de couverture offerte par la plupart des assureurs est de 30 jours à 12 mois, certains régimes offrent maintenant une couverture jusqu'à 36 mois. Bien que les avantages offerts et la longueur de la couverture varie grandement entre les Etats, les plans à court terme sont conçus pour couvrir les coûts liés aux services médicaux d'urgence ou le traitement d'un problème médical majeur qui se pose de façon inattendue.

Importance

  • Avec le coût des soins de santé en hausse, personne ne peut se permettre d'être sans couverture d'assurance de santé, même pour une courte période. Maladie imprévue ou de blessure peuvent frapper à tout moment. Voilà pourquoi il est important d'avoir une police d'assurance de santé en place qui couvrira le coût des urgences médicales. Les gens qui achètent un plan d'assurance santé à court terme comprennent généralement ceux qui ont été mis à pied, sont entre deux emplois, récemment diplômé de lycée ou au collège, ne peut pas se permettre la couverture COBRA ou ne sont employées temporairement à un emploi. Les plans peuvent être achetées pour aussi peu que 30 jours, ou jusqu'à 6 ou 12 mois en fonction de votre état de résidence.

Considérations

  • Beaucoup de régimes de soins de santé offerts aux employés temporaires ne nécessitent pas de période d'inscription ouverte. Depuis les primes sont payées directement à une compagnie d'assurance, une personne peut souscrire une assurance de santé à tout moment. Les travailleurs qui ne sont pas admissibles à participer aux programmes de prestations d'une entreprise de certains employés à temps plein permanents cherchent souvent à l'assurance médicale temporaire pour leur donner une couverture de base de l'assurance de santé à un coût abordable. Si vous êtes en bonne santé, l'approbation est généralement rapide et facile. La plupart des politiques à court terme ont Underwriting Limited, et la couverture commence souvent le lendemain de la prime a été payée. Un facteur important à garder à l'esprit, cependant, est que les politiques d'assurance santé à court terme sont destinés à utilisation- limitée donc, la plupart ne sont pas renouvelables.

Caractéristiques



  • A court terme le plan d'assurance maladie couvre généralement un grand nombre des mêmes frais médicaux que d'un plan de santé du groupe. Bien que la majorité des plans à court terme ne couvre pas les services médicaux de prévention telles que les visites de médecins de routine, les examens physiques annuels ou les vaccinations, ils couvriront les services de soins d'urgence, la chirurgie, les hospitalisations, les tests de diagnostic et dans de nombreux cas offrir un régime d'assurance médicaments. Alors que les prestations peuvent varier, de nombreux régimes de soins médicaux à court terme comprennent différents types de limitations et exclusions. La plupart des politiques à court terme offrent un choix de franchises pour répondre aux besoins budgétaires différentes, mais peut encore être une alternative peu coûteuse jusqu'à ce que la couverture d'assurance maladie permanente est en place. Les primes sont normalement fondées sur l'âge et l'état de santé, mais la plupart des plans sont à prix raisonnable.

Avertissement




  • Un inconvénient majeur de l'assurance maladie à court terme est que les politiques excluent la couverture pour les conditions pré-existantes pour lesquelles une personne reçoit un diagnostic ou un traitement dans un certain nombre de mois avant la date effective de la politique, habituellement dans les 36 mois avant le moment où la couverture a été acheté. Si vous n'êtes pas honnête lorsque vous soumettez l'application, vous pouvez finir par avoir le paiement des revendications refusées. Que vous choisissiez ou non d'acheter une assurance santé à court terme, vous ne devriez pas annuler toute autre couverture d'assurance de santé que vous pourriez avoir jusqu'à ce que votre nouvelle couverture est en place. Dans la plupart des cas, vous devez être âgé de moins de 65 ans de se qualifier pour une police d'assurance santé à court terme.

Insight expert

  • experts en politique de la santé recommandent de magasiner pour des citations de plusieurs compagnies d'assurance différents, en comparant les avantages offerts par au moins trois entreprises. Gardez à l'esprit que la longueur de temps pour approbation peut varier. Bien que la plupart des fois l'approbation est rapide, il pourrait prendre jusqu'à plusieurs semaines si les dossiers médicaux doivent être demandés à partir de plusieurs fournisseurs de soins de santé différents. Grossesse ne sont pas couverts à moins de complications graves, pouvant affecter la santé globale d'une femme. Bien que la couverture d'assurance santé à court terme peut être moins cher que d'autres solutions de rechange, les consommateurs devraient tenir compte du montant de la franchise et autres frais de leur poche impliqués avant d'acheter une politique.

Les idées fausses

  • Beaucoup de gens ne réalisent pas que l'employeur n'a pas l'obligation de fournir à ses employés un plan de santé du groupe. Les bonnes nouvelles sont que les plans d'assurance santé à court terme ne sont pas orientés vers les individus seuls. Les familles et les groupes peuvent choisir la couverture à court terme ainsi.

Avantages

  • Il ya beaucoup de risques potentiels pour la santé associés au fait d'être assurés. L'achat d'un plan d'assurance santé à court terme peut aider à protéger les individus et les familles du coût inattendue de grandes factures médicales. Les primes sont maintenant tout à fait compétitif dans le marché de l'assurance à court terme, avec les assureurs offrant une variété de faible coût, des options abordables pour les consommateurs de soins de santé. Contrairement HMO et PPO, les entreprises permettent généralement l'assuré d'aller à tout médecin ou à l'hôpital de choix. La couverture peut généralement prendre effet dans les 24 heures de l'approbation et le paiement de la première prime. Les primes peuvent être payés par versements mensuels, ce qui est souvent plus facile sur le budget.

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