Direction description de poste d'administrateur

Responsabilités

• les administrateurs de la Direction générale sont entièrement responsables de l'opération et le succès de leur établissement. Ils établissent et mettent en œuvre des pratiques et des politiques commerciales, assurant qu'ils sont alignés sur ceux des intérêts des entreprises. Ils gardent un œil attentif sur la région dans laquelle ils font des affaires, identifier des pistes potentielles de l'augmentation des revenus. Ils recrutent embaucher, de former et de licencier du personnel,. Les responsabilités financières, telles que la comptabilité, la budgétisation, la gestion des comptes de crédit et l'achat de fournitures nécessaires, sont également du ressort du directeur de la succursale. Dans de nombreux cas, l'administrateur de branche est le visage de l'installation, et en tant que telle doit maintenir des relations positives avec les clients et les clients, servir de porte-parole de la société et représentent la branche lors d'événements échelle de l'entreprise.

Qualifications

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  Chaque industrie a ses propres exigences en matière de niveau d'éducation attendue de ses administrateurs de succursales. Un cabinet d'expertise comptable, par exemple, peut exiger que les chefs de direction possèdent un MBA en comptabilité ou en finance, ainsi que d'un Certified Public Accountant (CPA) des titres de compétences. Sinon, au lieu d'une éducation formelle, un gérant de magasin travaillant pour une chaîne de boutiques de vêtements peut être nécessaire de posséder une expérience ample et progressive de détail. Cependant, dans la plupart des cas, selon le US Bureau of Labor Statistics, les cadres supérieurs ont au moins un baccalauréat en gestion ou dans un domaine lié à leur industrie.

Compétences requises

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  Comme les employés de haut rang, les administrateurs de la branche doivent avoir une variété de compétences pour obtenir et rester compétitifs dans leur position. La capacité de communiquer efficacement, de donner une orientation claire à ses subordonnés et de négocier de façon convaincante avec leurs gestionnaires et de leurs pairs, est crucial. Ces gestionnaires doivent aussi être des leaders forts, capables de prendre rapidement des décisions concernant la branche pour laquelle ils sont responsables. Ils doivent aussi être bon avec les chiffres, en tant qu'administrateurs de la branche sont souvent responsables de bilan de leur emplacement.

Le salaire moyen

• Parce que les administrateurs de la branche sont quelques-uns des plus hauts dirigeants au sein de leurs organisations respectives, ils sont mieux rémunérés. En mai 2012, le US Bureau of Labor Statistics a signalé que les directeurs généraux et d'exploitation ont gagné un revenu médian annuel de $ 95,440. Encore plus impressionnant, les cadres supérieurs en général gagné une moyenne de $ 101 650 par an. En outre, il est pas rare que les directeurs de succursales et d'autres cadres supérieurs à attribuer des primes de rendement et les options d'achat d'actions en plus de leur salaire de base.