Prix ​​gestionnaire job description

Notions de base

• les gestionnaires de tarification doivent comprendre l'industrie et de la "taux en vigueur" pour les articles vendus. Dans de nombreux cas, les gestionnaires de tarification doivent promouvoir des produits après la fixation d'un prix. Certains gestionnaires ont également embaucher, former et diriger un personnel d'autres prix ou de marketing associés. les gestionnaires de tarification passent beaucoup de temps à analyser la concurrence et venir avec des moyens à des produits et services du marché. Un des aspects clés pour être un gestionnaire de prix est de trouver la juste "vente" prix sur des articles, marquant le bas le coût d'un élément à mesure qu'elle vieillit ou moins à la mode.

Compétences

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  Un gestionnaire de prix doit connaître son industrie à l'intérieur et à l'extérieur. Par exemple, si les travaux dans un magasin de chaussures au détail, elle a besoin de savoir ce que les autres compagnies facturent pour certaines marques de chaussures, alors soit essayer de le battre, égale ou trouver une facilement expliqué la raison de le vendre à un prix plus élevé. Elle doit être un communicateur fort et posséder des compétences organisationnelles et analytiques sonore. Et parce que beaucoup de son travail est centré autour des numéros, elle devrait être bien versé dans les mathématiques et l'économie. Si le gestionnaire dispose d'un personnel, elle doit posséder de bonnes qualités de leadership et esprit d'équipe.

Fond

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  Formation et parcours exigences pour les gestionnaires de prix diffèrent en fonction de l'industrie. La plupart des gestionnaires de tarification ont besoin d'un diplôme d'études collégiales en mettant l'accent sur des cours en mathématiques, le marketing et les communications. Toutefois, les gestionnaires qui travaillent pour les petites entreprises peuvent avoir besoin de seulement un diplôme d'études secondaires et une compréhension prouvée - et peut-être la passion pour - les produits vendus.

Perspectives

• Offres d'emploi pour les gestionnaires d'établissement des prix fluctuent avec le long industries. Parce que les entreprises ont besoin de mettre les coûts sur les marchandises, les gestionnaires de prix sont susceptibles d'être assez sûr globale. La plupart des gestionnaires de tarification entrent dans les catégories de marketing ou de vente gestionnaires. Selon le US Bureau of Labor Statistics, l'emploi de ces types de travailleurs pour augmenter entre 12 à 15 pour cent de 2008 à 2018.

Bénéfices

• Tout comme les perspectives d'emploi, les salaires des gestionnaires de prix fluctuent considérablement basés sur le terrain. PayScale.com a rapporté que les analystes tarification gagné près de $ 39,000 à $ 85,000 par an, à partir de Avril 2010. Les gestionnaires étaient susceptibles à l'extrémité supérieure de l'échelle salariale.