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Gestionnaire régional description d'emploi

Un directeur régional supervise tout un quartier pour une entreprise. Les gestionnaires régionaux travaillent dans une grande variété d'industries, principalement les ventes, et occupent des postes critiques de l'entreprise. Beaucoup de travail pour les entreprises avec plusieurs branches et sont responsables de l'exécution des branches dans leur région. Les gestionnaires régionaux désignent souvent les gestionnaires à chaque emplacement et approuvent généralement de l'embauche d'autres employés ainsi.

  1. Notions de base

    • Les directeurs régionaux sont en charge des ventes pour les entreprises du commerce de détail, de l'automobile, de la nourriture et de nombreuses autres industries. Peu importe ce que l'industrie ils sont, tous les gestionnaires régionaux visent à augmenter les profits tout en veillant à ce que les employés travaillent en équipe et de comprendre la mission de l'entreprise. Les gestionnaires régionaux fixent parfois différentes politiques et lignes directrices pour différents endroits en considérant une variété de facteurs qui sont propres à chaque emplacement. Ils font aussi assurer que les étagères sont stockés avec inventaire et que chaque emplacement reste dans son budget.

    • Compétences



      • Les gestionnaires régionaux dans tous les secteurs doivent aborder leur emploi avec confiance et énergie. Ils ont besoin de posséder d'excellentes compétences de communication et de leadership, trouver les moyens de motiver les employés tout en essayant de garder le moral élevé et une faible rotation. Ils doivent être très organisé dans la gestion de leurs divers endroits. La plupart des gestionnaires régionaux ont également besoin d'avoir des ventes et des compétences en marketing, ainsi que être bien informés dans les ordinateurs et d'autres formes de technologie. Les gestionnaires régionaux doivent être conduits avec une attitude positive, en plaçant une valeur élevée sur le service à la clientèle.

      Fond




      • Les exigences scolaires varient selon l'industrie, bien que la plupart des entreprises préfèrent les candidats avec un diplôme de baccalauréat, en particulier quand il vient à des possibilités d'avancement. Les gestionnaires régionaux dans tous les secteurs seraient bien avisés de suivre des cours dans des domaines tels que le commerce, les mathématiques, les communications, la gestion, l'administration et l'économie.

      Perspectives

      • Opportunités pour les gestionnaires régionaux sont susceptibles de fluctuer considérablement par l'industrie. Par exemple, selon le US Bureau of Labor Statistics (BLS), des emplois pour les directeurs des ventes devraient croître de 15 pour cent entre 2008 et 2018, tandis que ceux pour les responsables du marketing devraient augmenter de 12 pour cent. Pendant ce temps, le BLS estime que les emplois dans l'industrie automobile devraient diminuer de 6 pour cent au cours de la prochaine décennie, ce qui devrait avoir un impact gestionnaires régionaux dans ce domaine.

      Bénéfices

      • Les salaires des directeurs régionaux sont le plus souvent le reflet de leur expérience, de l'industrie et de la performance. Beaucoup reçoivent des commissions sur le dessus d'un salaire de base. Souvent, les gains des gestionnaires régionaux sont basés sur leur performance. Selon PayScale.com, les gestionnaires régionaux gagné partout de $ 59 000 à plus de $ 77 500 par an en mai 2010.

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