Planifier et de planifier l'entretien. La personne interrogée doit être la source la plus pertinente et primaire de l'information que vous essayez de rassembler. Par exemple, si vous étiez interviewez une boutique sur ses perspectives d'affaires, organiser une entrevue avec le propriétaire plutôt que le superviseur. Arrangez-vous pour rencontrer la personne interrogée dans un endroit approprié et visuellement pertinentes, et assurer qu'il sent à l'aise en étant filmé pour votre rapport. Confirmez combien de temps le participant devra disponible pour parler, car cela vous aidera à structurer l'entrevue plus efficacement.
Préparez une liste de questions, et les commander de sorte que les questions plus faciles seront vers le début de l'entrevue. Cela vous aidera à établir une relation avec votre interlocuteur, et conduit souvent à des réponses plus approfondies lorsque les questions deviennent difficiles.
Habillez-vous convenablement et professionnellement pour l'entrevue. Rencontrer la personne interrogée à temps. Présentez-vous formellement, et être poli.
Réglez votre équipement. Utilisez un trépied pour maintenir un plan stable, et toujours enregistrer quelques séquences de test pour ajuster les niveaux sonores et lumineux. Utilisez un morceau de papier blanc pour régler la balance des blancs de votre appareil photo, car cela rendrait votre appareil photo interpréter et les couleurs de disques correctement.
Cadrer la photo. La caméra doit être au niveau des yeux de la personne interrogée. Debout à côté de la caméra pendant que vous effectuez l'entretien. Encouragé la personne que vous êtes une entrevue à vous regarder quand il parle, pas dans l'objectif de la caméra.
Surveiller les niveaux audio. Évaluer si le bruit de la circulation à proximité sera trop fort. Testez le microphone pour vous assurer qu'il ne peut évidemment enregistrer le discours de la personne interrogée, mais ne sont pas visibles dans le coup. Si vous enregistrez l'entrevue à l'extérieur, utiliser un pare-brise sur le microphone est d'éviter l'excès de bruit.
Commencez l'enregistrement de l'entrevue. Laissez l'appareil photo pour enregistrer la personne interrogée pendant quelques instants avant que quelque chose est parlé si vous avez prédéfilement adéquate lors de l'édition de l'entrevue ensemble. Cette prédéfilement offre plus de possibilités de transition dans l'interview au cours du processus d'édition, que des images du participant ne parle pas est souvent utile pour voix-off d'introduction. Vérifier les renseignements biographiques de la personne interrogée à faire en sorte que tous les faits que vous diffusez sur lui sont corrects.
Demandez l'avis de la personne interrogée à propos de tous les sujets pertinents. Encouragez-le à exprimer son opinion sur chaque point dans son intégralité, suivi d'un bref résumé. Cela vous aidera à trouver "des extraits sonores." Écouter activement à votre interlocuteur, et montrer de l'enthousiasme et de l'intérêt de ses mots. Ce l'encourage à continuer à parler librement, comme il va être confiant ses mots sont écoutés.
Posez des questions de suivi. Ceux-ci doivent faire référence à des réponses que le participant a fournis dans les questions précédentes, créant un sentiment de continuité dans l'interview. Prévoyez du temps de réflexion suffisant, et résister à l'envie d'interrompre la personne interrogée ou exprimer votre propre opinion.
Terminez l'entrevue et remercier la personne interrogée pour avoir pris part.
Enregistrez B-roll images. Ce sont des photos qui illustrent les endroits pertinents pour l'interview, et peuvent aussi montrer la personne interrogée d'effectuer son occupation habituelle. Cela met l'interview dans son contexte, et le rend plus intéressant visuellement.