Compétences de coordination forts sont un atout pour libérer les gestionnaires. Dans le développement de logiciels, par exemple, ils doivent coordonner efficacement au jour le jour des activités, comme avec plusieurs membres de l'équipe de projet, y compris les développeurs de logiciels et les analystes de déploiement. les gestionnaires de sortie ont également besoin de bonnes compétences analytiques pour évaluer les processus de développement de logiciels, de configuration et de test, et d'identifier challenges- potentiel dont ils ont besoin aussi des compétences de résolution de problèmes pour trouver des solutions appropriées à ces défis. Depuis responsables de la publication interagissent souvent avec les ordinateurs, ils ont besoin de bonnes compétences techniques pour les utiliser efficacement