Le système d'information des ressources humaines (SIRH) gestionnaire devient un travail critique dans le domaine des ressources humaines. Cela est particulièrement vrai que les fonctions et les processus des ressources humaines deviennent plus automatisé. Comme RH a besoin de technologie plus spécialisée, il ya un plus grand besoin de l'expertise informatique pour gérer les systèmes. En outre, comme RH devient plus stratégique, les entreprises ont besoin de données de haut niveau afin de rationaliser la prise de décision. Lisez la suite pour en savoir plus.
Apprendre le logiciel clé comme Oracle et Microsoft Office (y compris Excel, PowerPoint, Word, Outlook et Access). Restez au courant de ces applications comme les mises à jour seront disponibles. Assister à des séminaires et des conférences orientées vers les logiciels de SIRH afin que vous puissiez évaluer l'information et de l'entreprise besoin.
Commencez votre carrière en travaillant hors pour une entreprise dans le département de la technologie de l'information (TI). Cette expérience vous aidera à apprendre les systèmes de l'entreprise tout en apprenant à interagir avec d'autres employés qui utilisent les programmes réels.
Complétez votre CV en apprenant applications de paie et de l'obtention des compétences des ressources humaines. Le candidat idéal aura SIRH paie, informatique et ressources humaines d'expérience des systèmes. Travailler pour une petite entreprise au premier abord peut vous donner l'occasion d'apprendre chacune de ces fonctions, car ils peuvent être regroupés dans le même département.
Comprendre les systèmes informatiques. Les entreprises vont pas nécessairement besoin de l'expérience en TI si vous pouvez prouver que vous savez ce que vous faites quand il vient aux systèmes. Il ya de nombreux ateliers en ligne que vous pouvez prendre à un prix raisonnable pour vous aider à démarrer.
Commencez en tant qu'administrateur du SIRH travaillant sous un gestionnaire. Cela vous donnera une expérience précieuse de travailler avec des systèmes de SIRH ainsi que la constitution d'un CV adapté pour la gestion. Laissez votre gestionnaire connaître vos objectifs, et d'apprendre toutes les facettes de l'emploi tout en sous sa supervision.
Prenez une classe dans les scripts (il ya aussi des livres que vous pouvez utiliser pour vous enseigner). Scripting comporte HTML, JAVA, ASP et des applications XML - qui sont toutes les connaissances requises d'un gestionnaire de SIRH. Restez informés des mises à jour concernant dans des améliorations aux logiciels qu'ils deviennent disponibles.
Prenez un cours de parole en public. Parce que vous serez en charge d'articuler les besoins du marché à la société, ainsi que de déterminer et d'expliquer la valeur des solutions différentes, vous devez présenter ces pensées à un auditoire. Classes de parole en public aidera à vous sentir à l'aise de présenter des informations à des groupes et vous permettent de parler plus clairement et avec plus de confiance.