Temps partiel vs travail à temps plein

Réalités

• Quarante heures est le nombre typique d'heures les gens doivent travailler pour être considéré comme un employé à temps plein, bien que travaillant un peu moins d'heures qui se passe. Les salariés travaillent généralement plus d'heures, surtout lorsqu'on tente de respecter un délai. Employés permanents à temps plein sont souvent admissibles à des prestations telles que les soins de santé, les congés payés et les congés payés off.
  Selon l'organisation, à temps partiel peuvent être un nombre d'heures moins de 40. Une gamme commune serait de 20 à 30 heures. Certains employés à temps partiel sont réguliers à temps partiel, tandis que d'autres pourraient être atypiques, comme des vacataires. Les travailleurs à temps partiel sont habituellement pas admissibles aux avantages sociaux des employés.

Considérations

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  Employés à temps plein sont plus valorisés par leurs organisations. Ils participent pleinement aux réunions de l'organisation, sont impliqués dans le processus de prise de décision et sont autorisés meilleur accès aux équipements et matériaux nécessaires pour faire leur travail. Les travailleurs à temps partiel sont souvent exclus des réunions, nous dit à propos de décisions et doit demander l'aide et la permission d'un travailleur à plein temps à entrer dans les bâtiments, les chambres accès de messagerie ou des ordinateurs, ou obtenir un papier et des fournitures.

Avantages

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  Les personnes qui préfèrent la stabilité sont mieux servis par l'obtention d'un emploi à temps plein, car cela signifie généralement avoir un horaire de travail cohérent, la rémunération et les avantages. En outre, il est fréquent que les avantages augmentent avec les années de service, ce qui signifie souvent de meilleurs salaires, les vacances et les possibilités de promotion.
  l'emploi à temps partiel permet aux gens de tester les eaux de leur profession, leur permettant d'acquérir une expérience de travail précieuse avant de commettre. Beaucoup de gens aiment la flexibilité du travail à temps partiel parce qu'ils peuvent mieux gérer leurs horaires quand ils obtiennent matin ou le soir au large.

Importance

• Alors que l'atterrissage d'un emploi à temps plein permanent est idéal, beaucoup de gens trouvent que la sécurisation d'un emploi à temps plein lorsque cela est nécessaire est pas toujours possible. Ceci est quand il devient nécessaire d'envisager sérieusement de travailler plusieurs emplois à temps partiel. Vous pourriez travailler un emploi le matin et l'autre l'après-midi ou le soir. D'autres fois, les gens pourraient accepter temporairement le travail à temps partiel pour rattraper son retard sur les factures ou pour faire des achats importants.

Les idées fausses

• Parce que de nombreuses organisations sont en flux et avoir des gens se déplaçant sur ou jusqu'à, emplois à temps partiel ne sont pas toujours une impasse. Parfois, les gens qui se révèlent à leur emploi à temps partiel sont promus à temps plein quand une ouverture devient disponible. En outre, les travailleurs à temps partiel nouer de précieux contacts et de recevoir sur le tas une formation qui leur fournit des compétences qu'ils peuvent ensuite mettre sur leur curriculum vitae lorsqu'ils postulent à des postes à temps plein.