Différence entre temps partiel et à temps plein

Heures

• Traditionnellement, le travail à temps plein a été définie par le 40-notre travail semaine- cependant, cette distinction est passé à inclure un 35-heure et même la semaine de 32 heures. D'autre part, l'emploi à temps partiel est généralement caractérisée par aucune norme d'heures pour un employé de se réunissent chaque semaine. Cela ne signifie pas pour suggérer qu'il est impossible pour un travailleur à temps partiel pour atteindre ou dépasser une semaine de travail de 40 heures. En fait, de nombreux travailleurs classés à temps partiel travailleront à temps plein regularly- cependant, ils ne seront pas garantis le travail, ils ne seront pas admissibles à l'un des avantages que l'employé à temps plein bénéficie.

Compensation

• 
  
  
  

  La rémunération du travail à temps partiel est beaucoup plus faible que pour les travaux à temps plein au sein même des entreprises qui emploient les deux types de travailleurs pour les mêmes services, selon une étude réalisée par Michael K. Lettau publié le site du Bureau of Labor Statistics. Parce que de ce fait, ceux qui placent des revenus élevés que leur priorité n ° 1 de l'emploi peuvent avoir besoin de se concentrer sur les emplois à temps plein dans leur recherche d'emploi seulement.

Avantages

• 
  
  
  
  

  En règle générale, les employés à temps plein sont généralement offerts un ensemble d'avantages beaucoup plus complet. Habituellement, ce forfait comprend l'accès à la couverture des soins de santé, les congés payés, les vacances et l'admission dans un plan de retraite 401k. employés à temps partiel seront généralement compensés par leurs salaires seul avec un régime d'avantages sociaux beaucoup moins complète.

Positifs

• Pour les personnes ayant des horaires privés restrictives, telles que les mères au foyer ou étudiants à temps plein, la souplesse d'un emploi à temps partiel peut offrir un ajustement parfait pour recueillant revenu nécessaire. Cependant, pour une grande partie de la population active, la sécurité d'un emploi à temps plein et les avantages qui viennent avec lui servent de fondement important pour leur vie professionnelle et personnelle.

Négatifs

• Bien sûr, avec tous les avantages que le titulaire de l'emploi à temps plein reçoit, il ya un inconvénient important --- un engagement de temps hebdomadaire grave qui peut vous empêcher d'explorer d'autres possibilités. Inversement, cependant, l'absence d'indemnisation significative et / ou prestations de santé offerts à la plupart des emplois à temps partiel peut être un sérieux obstacle à ceux qui ont besoin de ces fonctionnalités d'emploi de fournir pour eux-mêmes ou leurs familles.