Bien sûr, vous pourriez être plus jeune et moins expérimenté et serez donc pas les idéaux de 10 à 15 ans. Si vos antécédents de travail est plus courte, il suffit d'inclure toute l'expérience que vous avez. Les employeurs devront attendre à recevoir les curriculum vitae de nombreux candidats pour qui la ligne directrice de 10 à 15 ans ne se applique pas.