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Comment appeler et convaincre un employeur de vous embaucher

Appeler un employeur et dire "Je besoin de travailler" est difficile pour beaucoup de gens Cet article traite rend un peu plus facile et améliore vos chances d'obtenir des résultats.


Partiellement adopté de mon prochain livre intitulé "Pensez comme un Interviewer: Votre guide de la recherche d'emploi à la réussite."

Choses que vous devez

  • Stylo et papier

Instructions

  1. N'ayez pas peur

    La peur est la raison numéro un pour laquelle les demandeurs d'emploi ne touchent pas directement les employeurs et attendent tout simplement pour une annonce. Ils ont peur du rejet. Oui, personne aime être rejetée, mais qui est seulement une partie de la recherche d'emploi.

    Pourtant, ayant le courage d'affronter votre peur du rejet et appeler un employeur permettra d'améliorer vos chances de succès. Comment? Premièrement, elle montre que vous n'êtes pas peur et a eu le courage de faire l'appel sur votre propre. Deuxièmement, vous faites quelque chose de bien d'autres ne sont pas, ce qui fait de vous démarquer-out dans le bon sens. Troisièmement, vous êtes une voix sur le téléphone et si un employeur peut entendre ce qu'une personne vous êtes capable. Cela ne peut pas venir à travers presque aussi bien sur le papier ou dans un e-mail. Et enfin, vous avez montré initative!

    Ainsi, un employeur ne peut pas aider mais être impressionné avec vous! Et parce que les premières impressions sont celles durables, vous allez être rappelé. En fait, vos chances d'être embauché sont grandement améliorées lorsque vous faites le premier pas!

  2. Gardez votre court appel

    Les employeurs peuvent obtenir assez occupés et ils ne vous ont pas demander d'appeler. Vous venez de les appelez sur votre propre! Alors vous avez besoin de garder les choses assez courte, à moins qu'ils sont prêts à parler plus longtemps. La plupart du temps cependant, ils ne sont pas. Comment inférieur plus court? Bien que cela varie d'une personne à personne, mais généralement autour de 3 à 5 minutes.

    Maintenant, vous pensez peut-être comment cela peut-il vraiment travailler? Eh bien en prenant le temps de contacter un employeur, vous avez montré initative! En d'autres termes, vous ne l'avez pas seulement attendre une annonce ou annonce à apparaître.

    Non, vous aviez le courage de ramasser ce téléphone et me contacter. Voilà quelque chose que je vais retenir, car tout le monde n'a pas le courage de le faire! Le plus vous êtes préparé, plus vous ferez. Cela signifie avoir une très bonne idée à l'avance ce que vous comptez dire. Pas les mots exacts, mais les idées et les points importants que vous souhaitez faire.

  3. Parlez avec confiance



    Vous pouvez trembler à l'intérieur, mais vous devez être calme à l'extérieur. En d'autres termes, l'employeur ne peut pas entendre votre peur dans votre voix. Donc, je suggère de prendre quelques respirations profondes et vous détendre avant de pick-up ce téléphone. Cela aidera à soulager la nervosité et vous faire paraître plus détendue et naturelle.

    Rappelez-vous, vous voulez avoir l'air professionnel et ne pas trébucher en parlant. Je suggère certainement pratiquer avant de faire ce premier appel. Un peu de nervosité est bien, mais pas beaucoup! Rappelez-vous, l'employeur n'a pas vous appeler, vous les appelez. Cela signifie que vous étiez pas pris par surprise, mais décidé quand et qui appeler. Donc, vous êtes en contrôle ici!

  4. Qui êtes-vous et pourquoi vous appelez-vous?

    Je sais ai de nombreux candidats qui appellent un employeur, puis se rendre immédiatement dans leur "discours de vente." Cela est une erreur à mon avis professionnel! Pourquoi? Parce qu'il est coutumier et professionnelle à-dire qui vous êtes et d'expliquer à quelqu'un pourquoi vous appelez.

    En affaires, les lettres commencent par la raison de votre écriture. Les appels téléphoniques commencent avec qui vous êtes et pourquoi vous appelez. Cela est important de comprendre et de démontrer!




    Donc, vous voulez leur faire savoir votre nom et le fait que vous êtes à la recherche d'emploi et vous voulez savoir si elles pouvaient utiliser quelqu'un avec votre arrière-plan.

  5. Discutez brièvement votre parcours

    Pensez à ce que votre lettre de motivation - bref et au point. Vous ne serez pas avoir beaucoup de temps pour entrer dans beaucoup de détails, donc vous devez les convaincre de vous considérer dans un court moment dans le temps. Voilà votre "discours de vente!"

    Choisissez-en ces choses que vous jugez vraiment attirer leur attention et que vous voulez qu'ils sachent plus. Votre but est de les intéresser à vous et l'espoir pour une interview!

    Je suggère d'avoir une liste à puces de points pratiques que vous pouvez vous référer à en parlant.

  6. Ne vous contentez pas de lire votre lettre de motivation

    Ceci est une grosse erreur parce que vous semblez "scriptée." Vous avez besoin de son plus naturel. Rappelez-vous, ils vous image sur le travail et vous ne reçoivent pas de tout écrire. Donc, vous devez être en mesure de penser à vos pieds.

    Votre lettre de motivation peut être bon pour les points à puces, mais il faut mettre les choses en vos propres mots et le style. Votre voix ne doit pas être monitoned, mais plutôt avoir des pics et des vallées. En d'autres termes, vous devez varier le ton de votre voix, parler avec confiance, et laisser les choses coulent naturellement.

    De cette façon, vous ne sonnera pas scriptée. Vous semblez plus comme une personne vivante qui est professionnel et capable!

  7. Ne pas oublier la merci!

    Vous voulez remercier la personne que vous avez parlé de prendre son temps pour discuter avec vous. Après tout, il ou elle aurait pu simplement accroché sur vous, mais à la place a pris le temps de parler effectivement avec vous.

    Il est curteousy commune pour remercier quelqu'un pour ce faire et la chose professionnelle à faire!

  8. Respecter volontiers avec tout ce qu'ils vous disent

    Si l'employeur vous dit d'envoyer un curriculum vitae ou consulter le site Web et postuler en ligne, alors ne pas discuter avec eux. Voilà une erreur, je l'ai vu candidats fais-et-temps de temps encore! Vous êtes étant combatif et argumentatif, qui ne sont pas des qualités positives, ni moi impressionner. Donc, être le professionnel que vous êtes et tout simplement l'accepter.

    Si on vous donne à quelqu'un d'autre, vous devriez parler avec, puis une fois encore, l'accepter avec plaisir. Et si ils sont prêts à vous faire venir dans, remplir un formulaire de demande, ou rencontrer quelqu'un, alors merveilleux!

    Ces signifie que vous avez réussi et les a convaincus suffit de considérer votre demande. Et cela est positif majeur!

Conseils & Avertissements

  • Avoir votre CV à portée de main afin que vous puissiez vous y référer
  • Parlez plus naturellement si vous ressemblez-vous à la place de scriptées
  • Soyez bref à moins qu'ils ne demandent plus
  • Ne vous contentez pas de lire votre lettre de motivation!
  • Ne pas appuyer ou combattre si on vous dit juste pour envoyer un CV ou visitez leur site web!
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