Comment savoir si quelqu'un a un emploi

Mettre sur pied un calendrier de la journée de la personne. La plupart des horaires de-x2019 s people # sont assez régulière. Si la personne est à la maison quand il ou elle est censé être au travail, la personne pourrait être au chômage. Vous pouvez essayer d'appeler la personne sur son téléphone à la maison pendant les heures qui sont censés être des horaires de travail. Si la personne répond au téléphone de la maison, il ou elle pourrait en fait être au chômage.

Suivez la personne pendant quelques jours. Vous ne # x2019-t veulent compter sur un jour de l'enquête, car cela pourrait être une journée inhabituelle. Restez au moins 100 pieds de la personne, à tout moment, alors il ne vous repérer pas. Très peu de gens, sauf si elles sont en vacances, peuvent passer quelques jours loin du travail. Si ils ne # x2019-t aller à leur travail pendant plusieurs jours, il est bon indice # x2019-ils enfiler sa # x2019-t avoir un.

Demandez-leur si elles ont ou non un emploi. Cela peut sembler très simple, mais parfois les gens craignent la réaction ou la réponse et ne demandez pas directement. Si leurs problèmes semblent insurmontables, ils ont peut-être été trop peur de parler à quiconque à ce sujet. Cependant, lorsqu'ils sont confrontés, beaucoup de gens aren # x2019-t assez rapide pour suivre mensonges.

Téléphoner au département des ressources humaines de la personne pour la société, ils disent qu'ils travaillent pour. Demandez à vérifier l'emploi pour la personne en question. La société peut confirmer ou de nier le statut d'emploi de la personne.

Cherchez le nom de la personne inscrite sur le site de la société. Gardez à l'esprit que chaque employé est cotée sur chaque site de l'entreprise. Toutefois, si la personne est en fait répertorié, il est un bon signe de la personne est employée à la société

Demandez à voir les dossiers fiscaux de la personne de l'année précédente. Revenu de tout emploi La personne gardée doit être répertorié. Gardez à l'esprit que cette méthode de confirmation de l'emploi montre seulement que la personne a été employé pendant au moins un certain moment de l'année civile précédente et ne confirme pas l'emploi actuel.