Droit du travail en californie concernant la violence verbale

La violence verbale dans l'environnement de travail peut certainement être considéré comme du harcèlement selon le droit du travail en Californie. Il ya de nombreux avocats qui se spécialisent en Californie Droit du travail en raison de la fréquence de la violence verbale.

Teneur

Qu'est-ce que consitue la violence verbale
Rapport verbal abus
Conséquences

Qu'est-ce que consitue la violence verbale

Selon Jane Mundy, un écrivain pour lawersandsettlements.com, la violence verbale peut inclure jurons, insultes ou langage condescendant. Mundy souligne également les menaces verbales, qui sont "toute expression d'une intention d'infliger des dommages."

La violence verbale peut prendre de nombreuses formes.

Rapport verbal abus

Si vous souhaitez signaler un abus verbal dans le lieu de travail, communiquer avec la Division de l'application des normes du travail (DESAT). Le droit du travail sur le site de la Californie, vous trouverez que la "DESAT Adjudicates revendications salariales, enquête sur la discrimination et les travaux publics plaintes, et applique le droit du travail et les ordonnances sur les salaires de la Commission bien-être industriel."

Signaler un abus verbal au travail.

Conséquences

Selon Los Angeles emploi et droit du travail avocats Kelsuck et Silverstein, "Si un employeur traite un employé assez mal, cet employé peut être contraint de prendre un congé de stress. Cela peut entraîner une compensation ou d'un handicap la demande de travailleurs. Cependant, l'employé n'a toujours pas le droit de poursuivre ".

Le tribunal peut ordonner l'indemnisation des travailleurs qui ont subi de la violence verbale.

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