Osha directives pour la notification des blessures

OSHA a des normes strictes en matière de enregistrables par rapport blessures non enregistrables. Blessures enregistrées doivent être suivis par écrit, ou par l'utilisation de logiciels d'enregistrement OSHA. Ces blessures peuvent affecter enregistrement et d'assurance de la sécurité sur les primes de la société. Blessures non constatées ne doivent pas être suivis, et ne touchent pas les statistiques de la société. Selon l'OSHA, une blessure doit être enregistrée si elle aboutit à la perte de temps de travail, la performance restreinte, perte de conscience, la mort, ou de tout traitement au-delà des premiers soins de base.

Toutes les blessures enregistrables doivent être consignés sur les formulaires appropriés OSHA, qui peut être téléchargé gratuitement sur le site de l'agence. Chaque épreuve individuelle doivent être enregistrées sur l'OSHA 301 Rapport d'incident. Ce formulaire doit être rempli dans les sept jours suivant la blessure. Un résumé de tous les incidents devrait être suivi sur le OSHA 300 log, avec un bref aperçu et de la date indiquée pour chaque. Les événements de l'année doivent être résumées sur le OSHA 300-A sous forme de synthèse annuel. Les dossiers doivent être conservés pendant cinq ans, et présentés sur demande, ou dans le cas d'une enquête OSHA.

OSHA standard 1904,39 exige que tout incident résultant soit dans le décès d'un employé, ou l'hospitalisation de trois employés ou plus être signalé immédiatement. À partir du moment de l'incident, l'employeur ou son représentant dispose de huit heures pour signaler l'incident. Si l'employeur n'a pas connaissance de l'accident quand il se produit, il dispose de huit heures de temps, il est d'abord mis au courant de faire le rapport.

Les employeurs ont deux options pour la déclaration des décès ou des hospitalisations multiples. L'incident peut être signalé par téléphone ou en personne à un bureau local de la branche OSHA. Ces bureaux sont situés dans tout le pays, et les emplacements peuvent être trouvés sur le site Web de l'OSHA. Les rapports peuvent également être faites par téléphone par le nombre de rapports de central téléphonique au (800) 321-OSHA. Tous les rapports doivent être fait oralement, bien que les messages enregistrés ne sont pas autorisés. Télécopie et de courrier électronique ne sont pas des moyens légaux de déclaration.

Pour chaque incident qui est rapporté, l'employeur doit fournir le nom de l'entreprise, ainsi que le nom et le numéro de téléphone de l'inspecteur de la sécurité de l'entreprise ou de son représentant. L'heure et le lieu de l'incident devraient être signalés, ainsi que le nombre d'employés blessés, avec leurs noms. OSHA utilisera cette information pour lancer une enquête sur l'incident pour déterminer si les règles de sécurité ont été correctement suivies.