Qu'est-ce qu'une blessure enregistrable osha?

Liée à l'emploi

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  Généralement, les blessures et les maladies liées au travail doivent être le résultat d'un événement ou d'exposition dans l'environnement de travail. Aggravation d'un état préexistant est également liée travailler quand sévère.

Non enregistrable

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  La blessure est pas enregistrable si l'employé ne travaillait pas à l'époque, si l'employé a été blessé en raison des activités personnelles (non professionnel) dans le lieu de travail ou si les blessures ont été subies au cours d'une volontaire médicale, remise en forme ou activité récréative. Les maladies courantes, comme la grippe, sont également exemptés.

Toujours enregistrables

• Les accidents du travail impliquant un os cassé ou un tympan perforé doivent toujours être enregistrées sous les critères généraux au moment du diagnostic, même si aucun temps de repos ou restrictions de travail sont recommandés.

Détermination

• Il ya trois questions simples que l'employeur doit répondre «oui» à l'ordre pour déterminer si un dommage doit être enregistré. L'employé n'a l'expérience d'une maladie ou de blessure? Est la blessure ou de maladie lié au travail? Est-ce que la blessure ou la maladie répondent aux critères généraux d'enregistrement?