Définition du plan de la santé des consommateurs dirigée

Des franchises élevées

• La couverture de santé offerts dans la CDHP typique peut être plus abordable en raison des franchises annuelles élevées intégrées dans le plan. Alors que le coût d'une telle couverture peut être attrayante pour les employés au départ, ils peuvent être moins heureux quand il vient à la satisfaction de ces montants déductibles raides. CNNMoney.com signalé en Mars 2009, "la franchise générale annuelle moyenne pour une couverture individuelle est $ 2010 pour les plans HSA-qualifiés et $ 1552 pour les ERS."

HSA et ERS

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  HSA sont financés par les inscrits eux-mêmes. L'argent en eux peut être reportée pour une utilisation future à la fin de l'année. Pas de taxes sont retenues sur les fonds versés à un HSA, de renforcer leur attractivité comme un moyen pour payer les dépenses de santé. Selon le Plan pour votre site web de la Santé, de l'argent dans un HRA "est contribué par votre employeur et ne compte pas comme de revenus vous permet d'économiser l'argent des contribuables précieux --- complété avec le cachet de l'Oncle Sam d'approbation." Les fonds non utilisés dans un HRA comptes peuvent également être reconduits pour une utilisation future.

CDHPs être populaires

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  CDHPs ont été offerts par les employeurs que depuis le début des années 2000, mais ils ont affiché une croissance impressionnante. Dans un rapport Avril 2006, le Government Accountability Office (GAO) a déclaré que le nombre de personnes inscrites et personnes à charge couvertes par un CDHP avait presque doublé de Janvier 2005 à Janvier 2006, passant de 3 millions à entre 5 et 6 millions.

Outils de soutien décisionnel

• La plupart des CDHPs offrent un éventail d'outils pour aider les consommateurs à prendre des décisions de soins de santé intelligents. Selon le GAO, les outils comprennent généralement un accès en ligne aux comptes de membres pour vérifier les progrès vers la franchise satisfaisante et l'équilibre de la qualité spécifique médecin HSA hôpital spécifiques et de données d'infos de coût du fournisseur et de l'éducation de la santé des informations, y compris les soins de prévention générale, commune médicale les procédures et les conditions et un outil d'évaluation des risques de santé.

Inconvénients

• CDHPs mis beaucoup de soins de santé la prise de décision dans les mains du consommateur, qui sur le visage de celui-ci semblerait être une bonne chose. Cependant, sur la base d'un rapport Juillet 2008 dans la Portland Business Journal, que la capacité de diriger très ses soins de santé propre a une certaine intégré défauts. Le journal a cité deux études réalisées par des chercheurs de l'Oregon qui ont montré la preuve que ceux couverts par ces plans ont été prise de décisions économiques qui pourraient finalement se révéler périlleuse pour leur santé. Une des deux études, menées par l'Université de l'Oregon experts en politique, a constaté que "personnes inscrites dans ces plans étaient plus susceptibles de cesser de prendre des médicaments qui contrôlent la haute pression sanguine et les médicaments anti-cholestérol que les participants avec une couverture médicale plus robuste."