Promotion description de poste de coordinateur

Un coordonnateur de la promotion se concentre sur faire passer le mot sur les derniers cours ou des produits et services de son entreprise. Elle met un spin positif sur ce que son entreprise a à offrir, en soulignant ses meilleurs attributs pour les annonceurs et les clients potentiels. Elle analyse également les tendances et aide à l'établissement des prix, en accordant une attention particulière à ce que fait la concurrence. Dans certains cas, les coordonnateurs de promotion gérer les tâches de relations publiques, de l'écriture et la distribution de communiqués de presse, la mise en place des entretiens du personnel clés de l'entreprise et d'améliorer l'image globale de l'entreprise.

Un coordonnateur de la promotion doit posséder de solides compétences en communication écrite et verbale. Il doit être très organisé et un problème solveur accompli, comme il traite tout le monde de la haute direction de son personnel à des clients sur une base régulière. Il doit aussi être entraîné, professionnel, courtois, capable de bien travailler seul ou avec une équipe et de déléguer confortable. Souvent, les coordonnateurs de promotion doivent gérer les tâches quotidiennes telles que répondre à l'email et l'ordonnancement des employés en plus de leurs tâches régulières.

La plupart des entreprises recherchent des candidats avec un diplôme de maîtrise baccalauréat ou lors de l'embauche d'un coordonnateur de la promotion. Les domaines d'études comprennent affaires, les communications, les relations publiques, le journalisme, l'administration et les ventes. De nombreux coordonnateurs de promotion passent du temps à des niveaux inférieurs de la profession avant d'être embauché dans un poste de gestion. D'autres ont travaillé dans les carrières centrées autour de la vente ou de la publicité.

Offres d'emploi devraient connaître peu ou pas de croissance de 2008 à 2018, selon le US Bureau of Labor Statistics (BLS). Plus de 175 500 travailleurs étaient employés en tant que coordinateurs de promotion / marketing en mai 2008, le BLS a rapporté. Il a ajouté que de nombreuses entreprises seront plus susceptibles d'embaucher des candidats avec de nouvelles compétences médiatiques et qui comprennent comment promouvoir les produits et services via Internet.

Promotion et de marketing coordinateurs gagné un salaire de n'importe où à partir de $ 34 000 à plus de $ 102 000 par an en Février 2010, selon PayScale.com. Une grande partie de cette gamme dépendait de l'expérience du gestionnaire du marketing, ainsi que l'industrie dans laquelle il a travaillé. Pendant ce temps, le BLS a rapporté que certains coordonnateurs de promotion / marketing ont gagné plus de $ 108 000 par an en mai 2008.