Définition d'un coordinateur des ventes

Un coordonnateur des ventes est quelqu'un qui travaille habituellement pour une sorte de société de distribution, généralement de gros, et ou une entreprise de fabrication. coordonnateurs de vente travaillent également avec de nombreuses grandes aux petites entreprises de marketing dans le monde entier, ainsi que les petits distributeurs et même les magasins de détail. coordonnateurs de vente effectuent des recherches de marché approfondie sur un produit ou un service afin de déterminer les régions et les magasins seront plus de succès en mesure de vendre leur marchandise. Ils peuvent également coordonner les grands projets de vente ainsi que le travail en étroite collaboration avec la direction sur la stratégie commerciale globale de l'entreprise.

Il ya plusieurs compétences importantes qui sont essentielles lors de la recherche pour devenir un coordonnateur des ventes. Ceux-ci comprennent le charisme personnel, maîtrise de l'informatique, de grandes compétences de service à la clientèle et de l'expertise de communication. coordonnateurs de vente devront également être aptes à l'analyse des statistiques en ligne et des informations sur la société logistique. Un coordonnateur des ventes devrait avoir des niveaux élevés de compétences en communication et être capable de parler clairement et définitivement sur les différents produits et les stratégies de vente.

Bien qu'il n'y a pas d'ensemble des exigences éducatives de devenir un coordonnateur professionnel de la vente, de nombreuses entreprises ont des lignes directrices similaires pour l'embauche. Celles-ci comprennent, que la personne doit être titulaire d'au moins un associé ou un baccalauréat dans la vente ou la publicité. Ils devraient également avoir 1 à 3 ans d'expérience dans la vente ou le soutien de la vente directe, en particulier d'entreprise à entreprise. Ils doivent également avoir des compétences générales en matière d'efficacité de l'ordinateur, en particulier la maîtrise de Microsoft Word, Microsoft Outlook et Excel. Certaines entreprises exigent un diplôme de maître avec au moins 5 à 10 ans d'expérience dans l'industrie de la vente.

Un coordonnateur des ventes éventuel peut trouver qu'il est plus efficace de poursuivre une certification directement à partir d'un institut de vente afin d'améliorer ses qualifications pour le poste. Ces écoles comme la Fondation de recherche en éducation représentants des fabricants (MRERF) offrent une formation formelle, l'adhésion et de placement pour les ventes coordonnateurs qui cherchent à se concentrer spécifiquement sur leur profession. Beaucoup d'employeurs préfèrent embaucher leurs employés de ces écoles accréditées principalement parce que leur formation est beaucoup plus précis que des cours de gestion de collège d'enseignement général.

Pour réussir en tant que coordinateur des ventes, il faudra de la patience, de détermination, d'excellents clients et les compétences des personnes, de hautes compétences en communication et la capacité à travailler de façon autonome et d'être un self-starter. Un coordonnateur des ventes devrait également avoir une attitude amicale ainsi que d'être bien soigné et bien habillé. Lorsque l'on travaille sur le devenir un coordinateur des ventes, la patience est toujours la clé. De nombreux employés de vente ne commencent en tant que coordinateurs de vente et dans les postes de gestion, mais soigneusement travaillent eux-mêmes à travers la société en imprimant les superviseurs et les clients.

Ils ont en moyenne le salaire d'un coordonnateur des ventes varie d'un État à État, mais le salaire moyen pour les coordonnateurs de vente est $ 47,000. Cela est généralement le salaire de base pour coordonnatrice des ventes, comme de nombreux coordinateurs de vente peuvent faire un revenu supplémentaire à partir de pourcentages des ventes et d'autres incitations ajoutée par la société.