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Définition d'une lettre de motivation

Une lettre de candidature est simplement un autre nom pour une lettre de motivation, la lettre officielle d'affaires souvent inclus avec une demande d'emploi et / ou de reprendre et envoyé à un employeur éventuel. Bien que des lettres de candidature sont généralement considérés comme des composants optionnels de postuler à un emploi, de plus en plus souvent, les employeurs choisissent plus particulièrement ceux qui ont effectivement prendre le temps d'écrire une lettre de demande que leurs premiers choix. Voici quelques éléments d'une lettre d'application typique, avec succès:

Style professionnel

  • Les lettres de candidature sont habituellement, et devraient toujours, dans un style officier de la lettre, comme le style de bloc. Ces lettres doivent être correctement formatés et vérifiés pour l'orthographe et erreurs grammaticales.

Salutation



  • Bien que de nombreuses lettres de candidature ouvrir avec un simple "Monsieur ou Madame:", Les lettres de demande les plus réussies sont adressées personnellement au gestionnaire d'embauche (qui prend souvent quelques recherches sur la partie du demandeur d'emploi).

Corps




  • Le corps d'une bonne lettre de demande, généralement 3 ou 4 paragraphes, explique pourquoi le demandeur est un bon candidat pour le poste, explique expérience pertinente, et montre comment cette expérience serait utile si elle est sélectionnée pour la possibilité de carrière.

Pièces jointes

  • Une lettre de candidature est rarement envoyé à un employeur éventuel seul. Il est généralement accompagné d'un curriculum vitae, l'histoire de salaire, liste de références, et / ou toute autre documentation des réalisations.

Longueur

  • Les lettres de candidature sont généralement pas plus d'une page de longueur. Les employeurs sont pas impressionnés par les lettres d'un demi-page ou moins d'application, si-remplir plus d'une page est la meilleure façon de remplir une lettre de candidature.

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