Quel est hsa?

Qu'est-ce qu'un plan de haut Santé Franchise?

• HSA sont disponibles à tous les individus qui sont couverts par un plan de santé (HDHP) à franchise élevée, il est donc important de comprendre HDHP de première. Un HDHP est exactement ce que son nom l'indique bien qu'il ya des règlements en place définissant ses paramètres. Tout d'abord, les franchises sont plus élevés que de nombreux plans traditionnels. Parce qu'ils portent des franchises plus élevées, les primes pour ces politiques sont plus faibles. En 2009, ces montants déductibles sont minimales: $ 1150 pour l'auto couverture et $ 2300 pour une couverture familiale. Comme avec toute franchise, vous êtes responsable de payer ce montant avant le début de la couverture d'assurance. HDHP allons avoir également des plafonds annuels pour limiter vos frais out-of-pocket dans une année donnée. Ces montants sont $ 5,800 et $ 11,600 pour l'auto et de la couverture de la famille, respectivement. (Ces montants sont à partir de 2009, et à la fois la franchise annuelle et out-of-pocket limites sont indexés à l'inflation chaque année.) Il est important de noter que les franchises et les co-payeur sont inclus dans votre limite annuelle.
  Comme les régimes de soins de santé plus traditionnels, l'offre de certains HDHP "couverture au premier dollar" pour les soins préventifs (ce qui signifie qu'il n'y a pas de franchise), et ils peuvent aussi avoir la hausse des charges hors de la poche de couverture non-réseau.

Autres exigences d'admissibilité

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  Une fois que vous êtes assuré par le HDHP requis, il ya quelques autres choses à savoir sur HSA admissibilité. Vous ne pouvez pas cotiser à un HSA le cas échéant les conditions suivantes sont remplies: Vous êtes couvert par une autre assurance de santé, inscrits à l'assurance-maladie, ou peut être revendiquée comme une personne à charge de quelqu'un d'autre sur la déclaration d'impôt. Cependant, vous n'êtes pas obligé d'avoir un revenu gagné afin de contribuer à une HSA, ni est-il une limite de revenu qui réduit votre contribution HSA. Peu importe combien ou combien peu d'argent que vous gagnez en un an, vous pouvez apporter une contribution maximale.
  Vous pouvez toujours effectuer les types d'assurance suivants sans altérer votre HSA admissibilité: couverture spécifique de la maladie, accident, invalidité, soins dentaires, de la vision et de l'assurance de soins de longue durée.

Les cotisations à un HSA

• Un des avantages de cotiser à un compte d'épargne santé est sa capacité à réduire votre impôt à payer. Contributions à votre compte sont "au-dessus de la ligne" déductions, ce qui signifie le montant que vous versez est soustrait de votre revenu brut réduisant ainsi votre revenu imposable total. Vous ne devez pas détailler les déductions sur votre déclaration de revenus afin de profiter de ces économies. Bien sûr, il ya des maximums imposées sur votre contribution et ils sont $ 3000 (auto) et $ 5950 (famille), et encore, ces montants sont basés sur les taux de 2009 et sont indexés annuellement. Vous serez tenu de retirer des montants qui dépassent ces taux, et que l'argent serez imposé en conséquence. Une pénalité peut également appliquer, alors assurez-vous seulement contribuer le maximum permis dans une année donnée.
  Vous pouvez cotiser à votre compte d'épargne de la santé par le biais de votre employeur. Les employeurs font de ces contributions par le biais d'un plan de la cafétéria (125 en plan), et ils ne sont pas soumis à l'impôt revenu ou d'emploi.

Distributions

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  Distributions de votre HSA sont exempts d'impôt tant qu'ils sont pris pour les frais médicaux admissibles. Over-the-counter médicaments tombent maintenant dans cette catégorie- Toutefois, les primes pour la couverture d'autres comme les soins dentaires, oculaires et d'accident assurances ne sont pas qualifiés. Vous ne pouvez pas utiliser votre compte de HSA à payer pour eux. Il ya quelques exceptions à cette y compris les paiements COBRA ainsi que toute la couverture du régime de santé que vous payez tout en collectant des indemnités de chômage.
  Distributions libres d'impôt peuvent également être prises pour les frais médicaux admissibles pour votre conjoint et / ou personnes à charge, même si elles ne sont pas couverts par la HDHP.
  Vous êtes responsable de prouver distributions sont utilisés pour les dépenses admissibles pour être sûr de conserver tous vos reçus et la documentation. Vous pouvez aussi avoir besoin de prouver à ceux-ci que votre HDHP franchise a été atteint.

Options d'investissement pour votre HSA

• Vous pouvez sélectionner le véhicule d'investissement pour votre HSA de la même manière que vous sélectionnez les options d'investissement pour l'IRA. La plupart des entreprises qui offrent des travaux de HDHP en collaboration avec des entreprises d'investissement qui gèrent les comptes d'épargne santé. Bien que travaillant avec eux offre la commodité, vous n'êtes pas obligé de le faire. Vous gardez le contrôle complet de où et comment l'argent dans votre HSA sera investi. Tout intérêt votre compte gagne est également fourni l'argent est utilisé pour les dépenses de santé qualifié en franchise d'impôt.

Comptes HSA

• Votre compte est complètement portable- il vous appartient. En outre, vous n'êtes pas obligé de prendre des distributions. Votre argent peut continuer à croître dans votre compte jusqu'à ce que vous en avez besoin. Contrairement aux comptes de dépenses flexibles qui fonctionnent sur un "utiliser ou la perdre" principe, la Are HSA utiliser ou garder! Vous gardez le contrôle complet sur la façon et le moment de faire des paiements pour les frais médicaux admissibles de votre compte.