Description de l'emploi pour un directeur politique

Expérience et habiletés

• Les directeurs politiques peuvent avoir un diplôme en sciences politiques ou dans un domaine connexe, mais leur expérience est plus importante que leur formation. Les employeurs recherchent des candidats ayant des antécédents de travail impliquant la campagne de l'élection directe, la supervision ou de gestion, et de la coordination des conférences de presse, des entrevues avec les médias et les réunions du conseil. Certains employeurs exigent que les candidats d'avoir un permis de conduire et un véhicule. Les administrateurs doivent exceller dans la planification stratégique communication- verbale et écrite, la pensée critique, et de travailler avec les ordinateurs.

Planification et recrutement

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  Les directeurs politiques analysent les élections et les campagnes antérieures pour identifier les échecs et les succès, ce qui peut les amener à modifier leurs plans en conséquence. Ils sont généralement en charge de recruter des bénévoles et des électeurs à travers des activités telles que des campagnes d'inscription des électeurs et services bancaires par téléphone. Administration se spécialisent souvent dans le ciblage des groupes qui peuvent fournir un soutien crucial. Par exemple, ils peuvent recruter des travailleurs à bas salaires si leurs efforts législatifs sont orientés vers l'amélioration des conditions de travail ou les taux de rémunération.

Mise en réseau et de supervision

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  Les directeurs politiques aident à l'écriture de subvention, d'évaluer les initiatives politiques que les questions ou les factures des progrès, et de garder un œil sur les possibilités de promouvoir la collecte de fonds. Ils travaillent à maintenir des relations avec l'extérieur décideurs et alliés, qui aident leur parti dans les efforts de plaidoyer et de les maintenir à jour sur les opérations politiques. Les administrateurs sont généralement en charge de l'entrevue, l'embauche et la formation de membres du personnel. Ils supervisent aussi les fournisseurs, les entrepreneurs et le personnel lors d'événements liés aux campagnes électorales.

Bénéfices et d'intérêts

• Le salaire médian national des directeurs de campagne était $ 60 500 par an à partir de Février 2014, selon une porte vitrée. Le US Bureau of Labor Statistics ne publie pas de données spécifiques aux directeurs politiques, mais il attend intérêt dans les politiques publiques et les questions politiques à augmenter entre 2012 et 2022. Le BLS note que l'intérêt croissant demandera campagne politique plus rigoureuse, ce qui peut conduire à un hausse de la demande pour les administrateurs qui ont une compréhension approfondie des politiques, des institutions politiques et des systèmes.