Quelle est la gamme de salaire d'un directeur associé?

Compétences requises

• L'expérience spécifique requise pour être un directeur associé effectif diffère d'un secteur à l'industrie. Les compétences générales nécessaires pour réussir dans une telle position, cependant, sont transférables. Selon SupportingAdvancement.com, des caractéristiques communes d'administration associés comprennent une capacité démontrée à diriger et à gérer une équipe, une expérience de travail sous pression et une feuille de route éprouvée de l'atteinte des objectifs de dollars ou de quotas. Compétences dans ces domaines essentiels sont susceptibles d'être compatibles avec un directeur adjoint dans une entreprise ou dans un domaine.

Caractéristiques

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  En plus des compétences de base requises, de nombreuses organisations attendre employés au niveau de directeur associé d'avoir un certain niveau d'éthique et de caractéristiques qualitatives. Ces employés travaillent souvent au niveau exécutif d'une entreprise ou au moins rapport à des cadres dirigeants. En tant que tel, ils sont censés promouvoir la mission globale de l'entreprise avec un certain niveau de sophistication. En outre, il est prévu que ces personnes ont un sens de la persévérance, la loyauté et le sens social bien développé.

Formation et expérience

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  Le niveau d'un directeur adjoint d'éducation et d'expérience ont un impact direct sur l'échelle salariale d'une telle position. Un diplôme de baccalauréat de quatre ans est généralement considéré comme une exigence absolue. Un diplôme d'études supérieures est préférable, en particulier dans des domaines tels que la technologie ou d'affaires, en particulier la finance ou de la comptabilité. Au moins cinq années d'expérience, sinon plus, est essentielle afin de se qualifier pour ce niveau de la gestion. De nombreux employeurs exigent également des références et des recommandations des professionnels de renom qui prouvent la qualification d'un candidat dans des domaines spécifiques.

Échelles salariales

• Les récents diplômés des programmes professionnels comme l'école d'affaires cherchent des emplois dans la banque d'investissement en raison de la grande structure de salaire et bonus. Selon GlassDoor.com, le salaire annuel moyen d'un directeur associé chez UBS dans la région de New York est $ 105 000 avec un bonus en espèces de un peu moins de $ 25,000. Une position similaire avec UBS à Londres est d'environ 67 000 GBP par an avec une prime en espèces d'environ 26 000 GBP.

Autres Industries

• Gammes directeur de salaire associés à l'extérieur du secteur bancaire sont souvent plus faibles, mais restent au-dessus de la moyenne nationale. Indeed.com rapporte le salaire moyen des directeurs associés aux États-Unis pour être $ 68 000 par an. Autres domaines communs d'intérêt en dehors de l'industrie bancaire comprennent IT, des affaires réglementaires et de la logistique globale, juste pour en nommer quelques-uns. De nombreux domaines offrent des postes de directeur associé bien au-dessus de cette fourchette médiane. Une grande partie des salaires plus élevés peuvent être attendus au niveau de directeur général et ci-dessus.