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La description de poste pour un directeur de l'unité commerciale

L'une des principales influences dans une tendance à la hausse de performance de l'entreprise peut être relatif à la performance au niveau de l'unité. En tant que chef de l'unité d'affaires, le directeur de l'unité commerciale influe nettement la société. Stratégies appliquées au niveau de l'unité comptent sur les trois composantes du style de gestion: traits de personnalité, les caractéristiques de base et le comportement managérial.

  1. Caractéristiques

    • En tant que gestionnaire de l'unité d'affaires, vous devez être prêt à prendre des risques pour conduire les stratégies et l'efficacité de votre appareil. Une expérience dans le département des ventes et du marketing est un plus, que ce contexte va vous aider à développer des compétences en analyse de l'industrie externe, qui à son tour rend votre équipe plus efficace dans la réalisation des objectifs de l'entreprise. Vos capacités et les ventes leadership et formation en marketing doivent être couplés avec une connaissance directe de votre domaine fonctionnel pour assurer le succès de l'unité d'affaires global.

    • Fonction



      • Dans votre rôle de gestionnaire de l'unité d'affaires, vous allez développer et de communiquer les niveaux de la vision et des attentes de membres de l'unité. Votre stratégie doit être tributaire de l'orientation stratégique de la vision et de l'entreprise objectifs de l'entreprise. Vous êtes chargé d'habiliter, sélectionnez, entraîneur et conserver un personnel qualifié qui contribue aux objectifs de l'unité et de l'entreprise. Sur une échelle de groupe, vous intégrez les différentes fonctions de l'équipe et assurer la performance de la plus haute qualité grâce à la rétroaction et la formation et le développement. Coordination avec les autres dirigeants et administrateurs, vous déclarez et d'intégrer les politiques et les objectifs.

      Expérience et éducation




      • Pour qualifier pour un poste de directeur de l'unité d'affaires, les grandes entreprises attendent de vous possédez un diplôme de baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine similaire, d'un collège ou une université accréditée. Les petites entreprises ont souvent besoin de seulement un diplôme d'études secondaires avec une expérience de travail connexe. Beaucoup d'entreprises exigent un diplôme de maîtrise en commerce, en espérant pour assurer une plus grande connaissance dans la manipulation différents domaines fonctionnels. Expérience et des cours de communication, service à la clientèle, les pratiques commerciales et d'autres programmes complémentaires sont également un plus.

      Salaire

      • Basé à partir des tendances salariales nationales recherches publiées par le Bureau of Labor Statistics, la rémunération moyenne des gestionnaires de première ligne est d'environ 50.000 dollars par an à compter de mai 2009. Le salaire que vous recevrez dépendra de votre ville, de la taille de l'entreprise et de l'industrie, avec votre formation et l'expérience. Vous pouvez vous attendre des augmentations de salaire en fonction de votre performance et des primes basées sur la performance globale de l'entreprise de votre appareil et. Réalisations éducatifs complémentaires et d'autres expériences en dehors du bureau peuvent également augmenter votre salaire.

      Perspectives d'emploi

      • Le Bureau of Labor Statistics indique que la demande pour les gestionnaires des unités d'augmenter de 11 pour cent entre 2008 et 2018. Pourtant, attendre une forte concurrence que le nombre de candidats dépasse le nombre d'emplois disponibles. Avec une expérience de travail accrue et un impressionnant portefeuille, vous pouvez entrer dans le rôle de directeur de l'unité d'affaires ou de transition de ce rôle à des niveaux plus élevés de la direction. Vous pouvez également envisager des mouvements latéraux en explorant d'autres domaines fonctionnels.

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