Directeur de la stratégie description d'emploi

Administration de la stratégie de surveiller et d'interpréter toutes les tendances qui se produisent au sein de leur industrie. Évaluer la taille du marché, les réalisations des concurrents et des structures de l'industrie, ils font des recommandations à la haute direction afin d'aider à l'élaboration des objectifs de l'entreprise. Ils sont responsables de la création de plans d'affaires pour toutes les nouvelles filiales de la société et des entreprises commerciales. Travailler avec la haute direction, ils affinent la mission de leur entreprise et de développer à court et objectifs d'affaires stratégiques à long terme. En partenariat avec les chefs de département, ils identifient et les possibilités de développement de triage d'affaires et de croissance. Ils recherchent également des possibilités de partenariat avec des fournisseurs et des organismes externes. Une fois les objectifs ont été définis, ils inspirent et influencent ceux qui, dans l'entreprise pour les atteindre.

Alors que le directeur des rôles stratégiques sont parfois annoncés dans le journal classé et sur les sites emploi sur Internet, ce sont les rôles de haut niveau. En tant que tel, la plupart des offres d'emploi disponibles ne sont pas annoncés publiquement. Beaucoup de candidats peuvent être promus au sein de leur entreprise. En outre, beaucoup d'employeurs engagent headhunting professionnel et firmes de recrutement de dirigeants pour localiser des candidats potentiels. Peut-être la meilleure façon d'être considéré pour ce type de rôle est de participer activement à des fonctions de l'industrie. Des organisations telles que l'Association pour la planification stratégique fournissent de telles occasions aux membres.

Pour exceller à titre d'administrateurs de la stratégie, les candidats doivent posséder des compétences d'analyse et de résolution de problèmes de qualité supérieure. Ils sont tenus de recueillir et d'analyser des données de manière appropriée, en la présentant à la haute direction, tout en faisant des recommandations pour améliorer l'entreprise. Ils doivent aussi être des communicateurs qualifiés. Comme les cadres supérieurs, ils interagissent avec tous les niveaux de l'employé dans leurs départements, ainsi que l'équipe de la haute direction. Parfois, ils peuvent être tenus de faire des présentations au conseil d'administration. En outre, de solides compétences de renforcement de la relation est impératif, car ils auront à travailler efficacement avec tous les secteurs de la société afin de réaliser avec succès ses fonctions.

Pour obtenir un emploi en tant que directeur de la stratégie, le candidat doit posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans la planification et les opérations pour une entreprise de l'industrie et de taille similaire. Les candidats doivent également posséder un diplôme de quatre ans dans les affaires ou un champ d'étude de l'industrie liés. Beaucoup d'employeurs préfèrent et / ou exigent que les candidats de posséder un diplôme d'études supérieures.

Selon les données publiées en 2009, $ 150,989 est le salaire annuel moyen de base d'administration de la stratégie employés aux États-Unis d'Amérique.