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Admin officer description d'emploi

Un officier d'administration est l'employé le plus élevé au sein d'une entreprise. Elle relève directement du chef de la direction. Elle est responsable de la stratégie globale, la planification, la coordination et la gestion des affaires de l'organisation. Typiquement, les fonctions de soutien de l'entreprise, tels que les ressources humaines, juridique et de la conformité, rapport à elle.

Un officier d'administration est l'employé le plus élevé au sein d'une entreprise.
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Responsabilités du poste

Un officier d'administration fournit des recommandations au chef de la direction et du conseil d'administration concernant les objectifs échelle de la société, les objectifs et les politiques. Il développe et entretient une relation de travail positive avec divers chefs de service comme l'exige de travailler à travers le développement de projets et la gestion de résolution de problèmes. Il développe, met en œuvre et maintient toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le conseiller juridique. Il gère toutes les communications internes.

Un officier d'administration développe toutes les politiques de l'entreprise.
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Offres d'emploi

Admin officiers sont employés dans but lucratif et organismes sans but lucratif, grandes et petites, à travers toutes les industries. Bien que de nombreux officiers d'administration sont promus de l'intérieur, les candidats à ce type d'emploi peuvent appliquer directement à l'entreprise pour laquelle ils savent l'occasion est disponible. Ces rôles peuvent également être obtenus grâce à l'assistance de cabinets de recrutement qui mettent l'accent sur le placement de professionnels de niveau exécutif. En outre, les organisations professionnelles telles que l'Association des professionnels en gestion des affaires offrent d'excellentes ressources et des possibilités de réseautage pour les demandeurs d'emploi. sites d'emploi de niche tels que theladders.com soumettre possibilités d'emploi spécifiquement pour les professionnels de haut niveau.

Beaucoup d'officiers d'administration sont promus de l'intérieur.
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Exigences qualitatives


Un officier d'administration retenu doit posséder d'excellentes compétences-interpersonnelle et la gestion des personnes en fonction de la taille de l'entreprise, elle peut avoir beaucoup de gens qui relèvent d'elle. Même si elle n'a pas besoin d'être un spécialiste, elle doit comprendre les activités de son entreprise, parce qu'elle exécute les départements qui le soutiennent. Elle doit avoir de solides compétences de présentation et d'information, comme elle fera rapport au chef de la direction et du conseil d'administration. Elle doit être stratégique, en anticipant les besoins de ses clients.

Un officier d'administration doit anticiper les besoins de ses clients.
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Exigences scolaires

Le candidat retenu pour le poste d'officier d'administration devrait posséder un diplôme de quatre ans dans les ressources humaines, droit, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Beaucoup d'employeurs préfèrent leurs officiers d'administration d'avoir obtenu un diplôme d'études supérieures en administration des affaires, la gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

De nombreuses organisations préfèrent que leurs officiers d'administration d'avoir un diplôme d'études supérieures.
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Rémunération moyenne

Selon Salary.com, en 2009, la direction administrative supérieure de travail moyenne aux États-Unis gagne un salaire de base annuel de $ 298,730. Le US Bureau of Labor Statistics prévoit l'emploi des cadres supérieurs devrait augmenter de 2 pour cent entre 2006 et 2016.

L'officier d'administration gagne en moyenne près de 300.000 dollars.
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