Les descriptions de postes de gestion de compte

Un gestionnaire de compte a un objectif fixé ou quotas et est responsable de la réunion, elle. Il établit et développe des relations à long terme, tout en desservant des comptes existants. Il cherche et identifie de nouvelles opportunités d'affaires, établir la communication avec les décideurs pour évaluer leurs besoins et vendre des produits ou services de son entreprise. Il présente en toute confiance son entreprise à des clients potentiels, nouveaux et existants. Il indépendamment et avec succès négocie et ferme offres.

les gestionnaires de compte sont généralement une partie de l'équipe des ventes au sein de la plupart des organisations. Ce rôle se trouve au sein de chaque industrie, dans les entreprises, grandes et petites. Les candidats qui cherchent un poste de gestion de compte peuvent appliquer directement à l'entreprise pour laquelle ils aimeraient travailler. rôles de gestion de compte sont également affichés sur les babillards de recherche d'emploi en ligne tels que Monster.com, Jobs.com et Careerbuilder.com. Les organisations professionnelles telles que l'Association de gestion de compte stratégique offrent une abondance des ressources et des possibilités de réseautage pour ses membres. Un gestionnaire de compte potentiel peut aussi utiliser les services de sociétés de recrutement qui mettent l'accent sur le placement de professionnels de la vente. En outre, les conseils d'emploi spécifiques de l'industrie de niche tels que Accountmanager.com et Accountmanagerjobs.net peuvent être extrêmement efficaces pour trouver un emploi.

Plus important encore, un gestionnaire de compte réussie doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, comme sa principale responsabilité est d'établir et de construire des relations avec les autres. Elle devrait être extrêmement organisé parce qu'elle va travailler sur plusieurs comptes à la fois. Elle devrait avoir une compréhension exceptionnelle du processus de vente. Elle devrait également être service à la clientèle entraînée. En outre, elle doit être capable de travailler de façon autonome et d'être motivé.

Bien que d'un diplôme de quatre ans n'a pas à devenir un gestionnaire de compte, beaucoup d'employeurs préfèrent les candidats retenus à posséder un diplôme d'études collégiales dans un domaine d'études lié à la ligne de l'entreprise ou d'un produit qu'il vend (par exemple, si un gestionnaire de compte travaille pour une entreprise qui vend des ordinateurs aux universités, le candidat idéal serait titulaire d'un diplôme en informatique). En plus de toute l'éducation formelle, il peut avoir, un candidat doit également avoir une vaste expérience professionnelle des ventes.

Selon Salary.com, en 2009, l'exécutif compte en moyenne aux États-Unis d'Amérique a gagné un salaire de base annuel de $ 60,850. Le US Bureau of Labor Statistics prévoit l'emploi des représentants des ventes augmenter de 9 pour cent dans la décennie de 2006 à 2016.