Avantages coordinateur description d'emploi

Un coordonnateur des avantages prend en charge un individu ou d'une équipe au sein du département des avantages d'une société. Il effectue toutes les tâches transactionnelles par rapport à l'administration, dentaire, la vision, la vie, dépenses flexible médicaux et des prestations de retraite. Il peut aider à la consultation des employés concernant l'utilisation des avantages. Il peut aider à fournir des prestations d'orientation aux nouveaux employés. Il soutient tous les dossiers des employés.

Avantages coordinateurs sont utilisés par la plupart des entreprises de toutes tailles. Il se trouvent dans toutes les industries. En outre, les avantages coordinateurs sont employées dans le but lucratif et sans but lucratif. Les organismes gouvernementaux utilisent également des avantages coordinateurs. Un candidat à ce type d'emploi peut demander directement à l'entreprise, organisation ou agence gouvernementale pour laquelle il souhaite travailler. Ces rôles peuvent également être annoncés dans la section des annonces classées des journaux locaux. En outre, les avantages ouverts rôles de coordonnateur peuvent être affichés sur les conseils de recherche d'emploi en ligne tels que monster.com, jobs.com et careerbuilder.com. Les organisations professionnelles telles que la Société pour la gestion des ressources humaines et WorldatWork offrent une abondance des ressources et des possibilités de réseautage pour les candidats qui cherchent des opportunités d'emploi dans le domaine. Les candidats peuvent également trouver des offres d'emploi affichées sur les sites emploi spécifiques de l'industrie de niche tels que ihirehr.com. En outre, de nombreuses agences de dotation se concentrent spécifiquement sur le placement de jeunes professionnels des ressources humaines.

Pour être un coordonnateur des avantages réussie, un candidat doit maintenir des renseignements confidentiels concernant l'histoire personnelle et médicale des salariés de son entreprise. Elle doit posséder de solides compétences en communication orale et écrite, comme elle peut être nécessaire pour servir d'intermédiaire entre le service des prestations, les employés et les fournisseurs externes tels que les compagnies d'assurance. Elle doit également posséder des compétences interpersonnelles exceptionnelles, comme elle sera en interaction avec la population des employés, depuis la haute direction vers le bas pour les personnes qui travaillent dans la salle du courrier.

Pour être un coordonnateur des avantages, un candidat doit posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Bien que non requis par tous les employeurs, la plupart des sociétés Fortune 500 exigent que les candidats réussis de posséder un diplôme de quatre ans au sein de la gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Selon Salary.com, le greffier avantages moyenne de travail aux États-Unis en 2009 gagne un salaire de base annuel de $ 35,324. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit l'emploi des ressources humaines professionnelles augmenter de 17 pour cent de 2006 à 2016.