Un coordonnateur de projet est un opérations professionnel. Il est chargé d'élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre toutes les tâches liées à un projet spécifique. A titre général de l'emploi, les coordinateurs de projet peut être trouvé dans toutes les industries, la supervision de toutes sortes de missions. Par exemple, un coordonnateur de projet informatique peut travailler à mettre en œuvre un nouveau système technologique. Un coordonnateur des installations du projet peut travailler pour aider un groupe d'entreprises en se déplaçant d'un endroit à un autre. Il rapporte généralement à un chef de projet.
Responsabilités du posteUn coordonnateur de projet confère avec son gestionnaire de projet pour comprendre la portée d'un projet. Elle rencontre ensuite avec l'équipe du projet, veiller à ce que chaque membre de l'équipe comprend leurs responsabilités et obligations. Le coordinateur du projet sert de la personne de point pour le projet. Toutes les fonctions de ressources humaines sont effectuées par elle. En outre, elle gère toutes les relations avec les fournisseurs. Elle relaie également des informations entre le gestionnaire de projet et le client. Tous les documents requis est de sa responsabilité. Elle prépare les projets de loi et de la facture, ainsi que les rapports budgétaires et de progrès.
Offres d'emploiBeaucoup de coordonnateurs de projets sont promus de l'intérieur, ayant réussi servi dans une capacité administrative au sein de son organisation. Lorsque l'on cherche un emploi avec une nouvelle société, un candidat en perspective devrait se raffermir affouillement d'emplois en ligne, tels que CareerBuilder.com. En outre, des annonces de journaux sont, bien sûr, de merveilleuses ressources pour les demandeurs d'emploi. Une autre méthode de trouver un emploi est de retenir les services d'une agence de l'emploi de bonne réputation. De nombreuses entreprises nationales bien connues, telles que Kelly Services et Manpower, se concentrent spécifiquement sur le placement de ceux-ci et d'autres professionnels de l'administration.
Exigences qualitativesIl ya beaucoup de qualités personnelles recherchées par les employeurs lors de l'embauche d'un coordonnateur de projet. Le plus important est l'attention au détail. Toutes les erreurs que ce candidat fait peut nuire à l'avancement du projet. Le demandeur doit aussi posséder des compétences interpersonnelles stellaires. Elle sera en interaction avec les collègues, les fournisseurs et les clients / clients de toutes les données démographiques et les niveaux professionnels. Il est important qu'elle soit en mesure de gagner en crédibilité avec eux afin qu'elle puisse effectivement remplir ses tâches. Connaissance de base de bureautique et des logiciels de tenue de livres est également cruciale. En outre, en fonction de la portée du projet, elle peut être nécessaire de jongler avec plusieurs tâches à la fois.
Exigences scolairesLa plupart des employeurs exigent que les candidats possèdent des diplômes de l'année. En outre, ils préfèrent généralement qu'un degré être dans un domaine d'étude qui se rapporte à leur secteur d'activité. Par exemple, un candidat pour un rôle de coordinateur du projet, il aurait un diplôme de baccalauréat en informatique, tandis qu'un coordinateur du projet aurait étudié la finance ou de la comptabilité. En outre, un candidat désireux d'accroître sa valeur marchande peuvent suivre des cours de formation continue à travers les organisations, comme un institut de gestion de projet.
Rémunération moyenneIndeed.com rapporte que le coordinateur de projet de travail moyenne aux États-Unis d'Amérique en 2009 gagne un revenu annuel de $ 47,000.