Description pour poste de conseiller en ressources humaines

Le conseiller en RH travaille en étroite collaboration avec une ligne de chefs d'entreprise et leurs équipes de soutien pour fournir des conseils et des directives au jour le jour en ce qui concerne les fonctions de ressources humaines tels que le recrutement et la sélection, la gestion du rendement, planification de la rémunération, l'analyse budgétaire et relations avec les employés. Les conseillers en RH et construire une relation étroite relation de travail avec leurs partenaires d'affaires respectifs au fil du temps de sorte qu'une approche proactive pour le travail est important que posséder est une bonne communication et les compétences analytiques. Certains conseillers en RH travaillent directement avec les employés sur le développement des talents et la formation ainsi. Dans les cycles du marché vers le bas, le conseiller en RH sera également responsable de la communication et de la mise en œuvre d'une réduction de la force, si nécessaire.

Les diplômés d'université avec des diplômes en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou forts degrés d'arts libéraux vont se retrouver en forte demande pour postes à temps plein de conseiller en ressources humaines ou de consultants. Comme la main-d'œuvre évolue, en particulier dans les petites et moyennes marchés d'affaires de taille, les conseillers en RH seront plus en demande que ces industries ont pas précédente avait grande fonction des ressources humaines.

Un conseiller en RH doit posséder des compétences en communication à la fois écrites et verbales. Connaissance et compréhension de l'entreprise pour laquelle ils soutiennent est essentielle pour fournir les meilleurs conseils et d'orientation. Il est également important de noter que de nombreuses industries considèrent la formation et le développement, un rôle et des ressources humaines conseillers en ressources humaines critiques avec ce fond sera un avantage lors de leur recherche d'emploi.

Exigences éducatives de la plupart des entreprises varient, mais un conseiller en RH avec au moins un baccalauréat seront vus avant la plupart des candidats sans. Certification de la société pour la gestion des ressources humaines ou SHRM également les mettre à un avantage.

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte le conseiller en RH de travail moyenne aux États-Unis gagne un salaire de base annuel de $ 88,510 et de l'industrie dans son ensemble devrait voir une augmentation de ses effectifs d'environ 17%.